纪检监察研讨会发言稿

下面是小编为大家整理的纪检监察研讨会发言稿,供大家参考。

纪检监察研讨会发言稿

【篇一：在纪检监察座谈会上的讲话】

以各级全会精神为指导认真谋划今年各项工作

全力推进全县反腐倡廉工作再上新台阶 ------在2012年全县纪检监

察工作座谈会上的讲话

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2012年2月1日

同志们：

大家新年好！

今天，我们在这里召开2012年纪检监工作座谈会，按照农村的习惯，未过正月十五，算未过完年。新年伊始，首先，我代表县纪委

向同志们拜个晚年，祝大家在新的一年工作顺利，万事胜意！

今年3月上旬，县委全会、县纪委全会将相继召开，安排部署全年

工作。但是，今年全县纪检监察工作的目标是什么，我们要做些什么，怎么做，目前还没有一个相对清晰的思路，从现在到全会的召

开也不过一个月，时间不等人。因此，春节假期刚收假没几天，就

组织大家来召开今天的座谈会，主要目的就是想听听大家对今年纪

检监察工作的思路想法，对今年全县反腐倡廉工作有什么好的工作

建议和工作亮点，收集好各方面好的意见，共同谋划好全年纪检监

察各项工作。刚才，黄元海同志传达学习了中纪委七次全会、省十

届纪委二次全会和南喃市十一届纪委二次

全会精神，纪委监察局有关科室、部分乡镇和单位作了很好的发言，对今年纪检监察工作提出了比较具体的目标和措施，有些工作思路

还比较新颖，亮点创新工作比较多，希望同志们按照既定的目标和

措施全力推进，使得全县纪检监察工作在去年取得良好成绩的基础上，今年有一个新的突破。在大家发言的基础上，如何谋划、保障

好今年纪检监察工作，我讲四点意见：

一、认真学习领会，以各级全会精神统领全县反腐倡廉工作今年1

月以来，中央、省、南喃市相继召开了纪委全会，对全国、全区、

全市反腐倡廉工作作了全面安排部署，相应的会议精神，刚才黄元

海同志也作了传达学习。当前，既是全县纪检监察机关谋划今年工

作思路的关键时刻，也是学习贯彻各级纪委全会精神的重要阶段。

全县纪检监察系统要把学习贯彻各级纪委全会精神作为思考谋划今

年各项工作的统领。学习好、贯彻好中央、省、南喃纪委全会精神

是当前各级党委、纪委的首要政治任务，要认真制定计划，集中时

间精力，组织广大纪检监察干部深入学习。要按照各级纪委全会的

新部署、新要求、新任务，深入思考、超前谋划今年工作思路。要

重点围绕如何创新监督检查，推进县委、县政府决策部署有效落实；围绕如何发挥纪检监察职能，助推经济发展方式转变；围绕如何履

行纪检监察职责，维护和保障民生；围绕如何深化制度创新，推进

惩防体系建设等方面问题，从理论和实践层面进行全面深入思考，

形成有目标、有要求、有举措的工作思路，用以指导今年反腐倡廉

工作，确保今年各项工

作开好头、起好步，全力推进全县反腐倡廉工作，实现在去年取得

良好成效的基础上，再登新台阶、再上新水平。

二、全面履行职责，以强大的执行力推动纪检监察各项工作经过科

学的谋划，确定全年目标任务和工作措施后，要按照既定的目标和

措施全力推进，并在工作中不断完善和丰富工作内容。要全面履行

职责，充分发挥纪检监察职能作用，确保各项工作有序推进，取得

成效。

监察机关服务中心的有效切入点，进一步推进机关和干部转变作风，提高效能，创新服务，为发展营造更加宽松的环境；四是要坚持“以

人为本、执纪为民”的理念，进一步加强安农、安康、安心、安保、

安教和安居工程等“六安工程”问题的治理力度，严肃查处在落实强

农惠农政策过程中发生的坑农行为，查处安全生产、环境保护、药

品食品等方面不负责任的行为，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护群众利益，增进社会团结和谐。

二要把深化惩防体系建设作为纪检监察工作的主要任务。经过多年

的建设，全县惩防体系基本框架基本形成，今年如何深化惩防体系

建设，是在座各位领导必须认真思考的问题。总的来说，要进一步

加大“三个工作力度“：一是进一步加大预防腐败工作力度。惩治和

预防是反腐倡廉相辅相成的两个方面。要综合运用教育、制度、监督、改革等多种手段防治腐败，把自律与他律、惩处与保护有机结

合起来，不断提高科技防治水平，最大限度地降低腐败发生率。二

是进一步加大惩治腐败工作力度。惩治腐败是纪检监察机关的一项

重要职能，任何时候、任何情况都不能放松。对于办案工作，必须

始终坚持“有案必查、有案查好”的原则，注意研究和把握办案规律，既态度坚决、行动果断，又要把依纪依法、安全文明贯穿于办案全

过程。在查处案件的同时，还要旗帜鲜明地支持创业中的改革者、

创新者，保护那些想干事、能干事干部的工作积极性，为他们开展

工作创造宽松环境。三是进一步加大党风廉政建设责任制落实力度。在构建惩防体系、推

进反腐倡廉建设中，要充分发挥责任制的作用，不断健全责任落实

机制，最大限度地发挥责任制在推进惩防体系建设中的功效，整合

各方资源，融合各方智慧，汇聚各方力量，进一步巩固和形成群策

群力的工作局面。

三要把推进工作创新作为提高纪检监察工作水平的重要手段。全县

纪检监察系统要有将全县反腐倡廉建设走在全市甚至全区前列这样

的勇气和定位，推进某县反腐倡廉建设。应该说，某县具有很好的

创新传统和创新基础，这几年推出了不少在全市有影响的经验做法

和创新成果，既扩大了某县的影响，又很好地推动了工作。现在，

要在新的起点上，思考如何出新的经验、新的典型、新的成果。这

就需要全县纪检监察机关始终保持旺盛的工作激情，保持开拓创新

的工作作风，与时俱进，狠下功夫，创先创优，这样才能保证某县

的党风廉政建设走在全市前列。要坚持创新工作年初责任分解、年

中督查推进、年底考核评比制度，加强创新工作调研，储备一批好

的创新项目，努力打造新“特色”、培育新“亮点”，推出新“成果”。三、树立纪检干部新形象，以良好精神风貌保障工作全面落实推动

反腐倡廉工作的全面落实不仅要有好的工作思路，有好的工作机制，纪检监察干部的综合能力和精神面貌也是一个关键因素，是做好工

作的源动力和助推器。今年，我们要严格按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，

【篇二：在纪检监察会议上的讲话】

夯实基础攥紧拳头

以创新精神深入推进党风廉政建设

―――在集团公司2014年纪检监察工作会议上的发言

尊敬的各位领导、同志们：

今天集团公司在这里召开2014年纪检监察工作会议，刚才观看了

警示教育电教片，听了aaa同志的工作报告，并签订了2014年《党风廉政建设责任书》，感触颇深，今天的纪检监察工作会议是一个

统一思想、认清形势、明确任务、强化责任的动员会。

过去的一年，在集团公司党委的坚强领导下，xxx党委、纪委紧紧

围绕作风建设和行风建设目标任务，坚持“转职能、转方式、转作风”同步推进，聚焦中心任务，突出主业主责，以现代化的理论理念、

体制机制、方式方法推进党风廉政建设和行风建设，全面落实党的

十八届三中全会指出的“党委履行党风廉政建设主体责任，纪委承担

监督责任”，xxx党委分别与dddd市委、集团公司党委签订了《党

风廉政建设目标责任书》，领导班子成员签订了《领导干部廉洁从

政承诺书》，单位、部室主要负责人及各支部书记签订了《领导干

部勤廉承诺书》，窗口业务单位的业务人员签订了《业务人员廉洁

从业责任书》。每年通过职代会、年终综合考评等方式，对公司中

高层管理人员进行考核测评，在每年的6月底、12月底对窗口单位

的业务人员进行综合考评，并实行未位淘

汰，每年定期召开一次由业务、航运单位组成的行风监督员座谈会。通过这些措施的实施，让“依法行使权力、自觉接受监督”成为一种

常态、一种习惯，极大地促进了作风建设、行风建设工作常态化。

2014年xxx党委、纪委将按照集团公司党委关于加强党风廉政建设的总体部署，认真贯彻落实集团公司纪检监察会议精神，重点抓好

以下几个方面的工作：

一是认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。按照与集团党委签

订的《党风廉政建设责任书》内容要求，切实履行好“一岗双责”，

把党风建设和反腐倡廉工作与生产经营工作有机结合起来，与公司

开展的“yyy”、党组织建设等活动结合起来，纳入到对各基层单位的

年度目标考核内容中去，并在每季度的综合检查中对党风廉政建设

责任制执行情况进行检查考核，增强制度的约束性和实效性。

二是加强作风建设，打造清正廉洁、务实高效的干部队伍。结合党

的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，并对照集

团公司关于加强和改进工作作风的“十项规定”要求，查摆身边存在

的问题，通过召开专题民主生活会、组织生活会以及教育监督等措施，促进领导干部加强党性修养，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、

雷厉风行、令行禁止的良好作风。

三是深化党风党纪和法律法规教育。加强对领导干部行使权力的监督，严格落实述职述廉、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督各项

制度，深化制度廉洁性审查，建立健全制度执行监督和问责机制，

切实提高制度执行力度。以强有力的制度约束规范领导干部的行为，增强领导干部的责任意识、担当意识。对工作有过错、玩忽职守以

及作风不实、办事拖沓、工作不力、履职不到位等行为进行责任追究。加强党员领导干部“习惯在监督的环境下工作，习惯在法制的轨

道上用权”的作风建设，抓好反面典型警示教育，采取观看警示教育片、举办专题讲座等行之有效的教育方式，不断提高党员干部政治

素质和廉洁意识，让“依法行使权力，自觉接受监督”成为一种常态、一种习惯、一种文化。建立和完善廉洁风险防控体系，在重要领域

和重点岗位建立风险防控点，强化思想日常监督，行为事前防范，

对诸如港口未来发展重大决策、重要经济、经营过程、工程招投标

项目和大宗物资采购等环节加强防控，切实发挥廉洁风险防控管理

体系建设的前期预防、中期控制、后期处置重要作用。

四是加强对广大党员干部和管理人员的廉洁教育。学习借鉴先进单

位的经验，选树勤廉从业先进典型，运用典型示范教育，提高教育

的针对性和实效性。落实好集团公司开展的以“读一本廉洁书籍、交

一份廉洁承诺、写一篇廉洁体会、编一条廉洁警语、选一件廉洁事迹”为主要内容的“五个一”

活动。教育广大领导干部，认真履行职责，从严要求自己，不跨人

格黄线，不越道德底线，不踏法律红线。知道哪些能做，哪些不能做，什么必须坚持，什么必须反对，顶得住歪理，耐得住艰苦，抗

得住诱惑，守得住节操，清白做官，干净做事，坚持公道正派，不

徇私情，不搞庸俗关系，不搞个别特殊，让组织放心，让职工信任，以风清气正凝聚人心。

五是做好信访工作。按规定做好来信来访的查办和接待工作，及时

进行结果反馈，化解矛盾，理顺情绪；同时做好信访登记、信息上

传等基础工作，倾听群众呼声，促进幸福企业创建活动的顺利开展。六是以行风建设为着力点，推进优质服务工作持续健康开展。首先

是坚持和完善行风监督员制度，定期召开行风监督员座谈会，使行

风监督这一工作常态化。采取召开行风监督员座谈会、发放《征求

意见表》等形式，征求客户对港口工作的意见和建议，改进服务质量，提升服务水平。其次是加强业务人员的职业道德、职业操守教育。继续签订《业务人员廉洁从业责任书》，推行每年两次业务人

员绩效考核、末位淘汰等制度，对违规违纪行为采取“零容忍”，一

经查实，决不姑息手软，该撤职的撤职，该调离的调离，进行严肃

处理，保持干部队伍和业务人员队伍的纯洁，坚决杜绝“脸难看、话

难听、门难进、事难办、吃拿卡要”的现象出现，促进港口服务水平

的提高。

各位领导、同志们，我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，xxx在集团公司党委的坚强领导下，以党的十八大三中全会和十八届

中央纪委三次全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司2014年纪检

监察会议精神，解放思想，创新观念，认真履行职责，扎实开展工作，努力提高工作水平，为集团公司确保实现年度战略目标提供坚

强的政治保证和组织保证。

【篇三：2011年纪检监察会议讲话发言稿】

2011年纪检监察会议讲话发言稿

一、主要工作情况

，我局在市纪委监察局和局党委的领导下，以科学发展观为指导，

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进

反腐倡廉建设，努力构建惩治和预防腐败体系，为扎实推进城市管

理各项工作提供了有力的纪律和作风保障。去年8月份，在中纪委

组织的北戴河纪检工作培训会上，我局的做法被当做典型经验作了

介绍。

（一）明确责任抓机制，推动了工作落实

按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、各总支（支部）各负其责、干部职工支持参与”的原则，落实了党风廉政建设责任制，坚持“一把手工程”，突出了主要领导的责任目标，坚持一岗双责，

将城管中心工作与党风廉政建设同部署、同检查、同考核，强化了

班子成员的责任意识。完善了纪检监察岗位职责，印发了纪检监察

工作要点、廉政建设工作计划，签订了廉政责任书，形成了层层抓

落实的良好局面。抓好了领导干部廉洁自律工作，认真执行领导干

部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议等党内监督条例规定的

各项制度。实施了风险岗位廉能管理，针对城管系统重要领域和关

键环节，通过理清岗位权限、排查岗位风险、规范业务流程、实行

风险预警和防控、强化效能监察等措施，实现城管系统岗位风险最

小化、廉政效能最大化、发展环境最优化的目标。目前，机关各科室、大队、分局、局属各单位以及系统中层以上干部都填写了（岗位）个人廉能风险识别防控表，评估了岗位风险点、制定了自我防

控措施。

（二）着眼实效抓教育，促进了廉洁从政

（三）围绕中心抓监督，确保了政令畅通

加大了制度执行的监督力度，严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导

干部问责的暂行规定》和市里出台的“六条禁令”以及“三重一大”等

各项规章制度；加大了对资金使用、选拔任用干部、项目招投标和

城管综合执法等重要领域、重点岗位的监督检查。如人员的调整、

干部的竞争上岗、系统重点工程、重要项目的招投标工作等，局纪

委都全程予以了监督。强化了政治纪律监督，充分发挥党内监督、

行政监督和群众监督的作用，积极贯彻落实《廉政准则》、“四项监

督制度”等，通过自查、督查、举报投诉等措施，切实落实领导干部

不得干预建设工程、工程招投标等规定，主动拒收“红包”、礼品、

有价证券等，进一步规范了行政行为，确保了正确的用人导向和资

金的使用安全等。，局纪委先后3次组织新上岗、交流、任职的党

员干部14人进行了廉政谈话，对1人进行了诫勉谈话；另接到群众

反映系统内某些党员干部不廉洁的投诉举报4件（不含市纪委转办件），其中2件已移交市纪委，2件正在调查。全年没有发生严重违反党纪、政纪和《廉政准则》的行为。

（四）强化预防抓制度，规范了权力运行

在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本、注重预防、注重制度建设，继续抓好民主集中制的贯彻执行，积极健全用人、资金、项目决策、综合执法、工程建设和招投标领域等重大事项、重点岗位方面的监

督防腐制度；继续抓好各种制度的完善、创新和执行，探索预防腐

败的长效机制。在出台《宜春市城管局贯彻落实关于实行党政领导

干部问责的暂行规定的实施意见》、党员干部及执法人员“十不准”

的基础上，去年5月-

份，又印发了《中共宜春市城管局党委关于落实“三重一大”制度的

实施意见》，明确了重大事项决策、人事任免、项目安排和资金使

用的详细内容，严格了各项决策程序，严肃了监督考核和责任追究

的纪律。

（五）多措并举抓纠风，维护了群众利益

一是认真开展了纠正行业不正之风活动。印发了《市城管局纠风工

作实施方案》，着力防止和解决城管系统干部职工存在损害企业和

群众利益的不正之风，并以解决关乎民生的突出问题为重点，针对

群众反映强烈的违法建设、流动摊点、车辆停放、垃圾噪音以及吃

拿卡要和服务质量差等队伍作风方面的问题进行了4次专项检查。

进一步规范了行政执法行为，通过强化教育培训，提高了执法人员

依法行政、文明执法意识；对涉企“三乱”专项治理工作认真开展“回

头看”，严格查处乱收费、乱罚款和各种摊派行为。，共把关和审核

一般程序案件64起，简易程序案件579件，都确保了程序到位、依

法准确、处罚适量，没有出现一起错误案件，系统内也没有出现乱

收费、乱罚款、乱摊派等“三乱”行为。二是严格

开展了违法建设监管情况专项治理。及时公布了举报投诉电话和信箱，并组织专人，认真查找执法队伍中是否存在营私舞弊、收受好处、充当违法建设保护伞的问题，是否存在对管理相对人吃拿卡要

的问题，是否存在对违法建设监管不到位、不及时或监管不力的问

题等。期间，中心城区6个执法大队290余名执法队员递交了自查

报告和《违法建设监管情况自查自纠表》，局治理工作领导小组开

展了2次专项督查，各大队都认真地开展治理工作，积极强化举措，切实加强了对违法建设的巡控监管。截止去年年底，在相关部门的

大力支持和积极配合下，我局共出动拆违人员5000余人次，拆除违

法建筑330余起，面积33000余㎡，有效遏制了中心城区违法建设

的蔓延。日前，根据“强化前置管理、加强事中控制、实行事后追究”的原则，又拟草了《关于监控和查处违法建设的工作意见》，严密

地监控和治理违法建设问题。三是妥善做好了信访维稳工作。针对

群众的信访投诉和市政府、效能办等部门的督办问题，我们反映迅速、处理及时，有效地解决了一批关乎民生的污水冒溢、道路不通、路灯不亮、市容卫生、流动摊点、乱停乱放、违法建设和城管执法

方式方法等重点难点问题，切实维护了广大市民的合法权益，大大

提升了城管队伍的声誉和形象。如及时整改解决了《宜春日报内参》反映宜春南路、118和119路公交站台垃圾成堆的问题，受到了市

民的好评，市政府龚建华市长也在批示中对城管部门反应迅速、及

时整改、强化监管的做法予以了肯定。截至去年底,“12319”城管服

务热线来共受理市民投诉2773件，处理反馈2737件，处理反馈率98.7%；共办理群众信访和督办件604件，办结率达到100%，按时

反馈率达到98%。

（六）突出重点抓创新，强化了工作成效

一是开展了创业服务年活动。我局党委高度重视“创业服务年”工作，围绕加大招商力度、优化政务环境、深化作风建设、从严督查指导

和健全体制机制的目标，精心组织、上下协调、齐抓共管，并通过

宣传展板、局内刊物和城管网站等载体，浓厚了活动氛围，推动了

工作进程。截至去年底，共印发活动简报16期，悬挂宣传标语12条；正式落地招商项目3个，合同资金3.1亿，到位资金6040万元；行政许可项目由23项缩减为10项，缩减率56.6%；积极落实“三项

制度”和“三零两减半”政策，办事时限缩减率达到30%。另外，通过

与“创先争优”活动相结合，开展了“和谐城管、文明执法”等主题活动，以疏堵结合的方式，规范便民服务点，解决了部分擦鞋修车、

早餐夜宵摊点问题；增划3700多个停车位，解决停车难问题；垫付

6万多元经费，解决某企业小区化粪池堵塞问题等。此外，我局还出

台了一些服务举措。如对工业园区企业减半收取垃圾代运费、余土

废物清理费优惠20%，对园区企业原则上只纠章不处罚，对园区企

业所有户外广告免收审批手续费，对园区增开公交线路、延长运营

时间等。去年9月，省政府效能办、省住建厅联合调研组对我局的

做法予以了充分肯定，省政府效能办转发了我局的做法，省住建厅

创业服务年办公室对我局的做法也作了详细介绍，并以简报的形式

向全省住建系统转发介绍。去年底，我局被市效能办评为创业服务

优秀单位。二是推进了工程建设领域突出问题专项治理。在工作的

基础上，主要抓好了建设工程项目的排查整改工作，通过建立整改

台帐，对存在问题的项目实行销号管理，一个项目一个问题地过筛，巩固了治理成效；同时，进一步抓好了体制机制建设，强化了对工

程建设各个阶段的监督管理，加强了对市政公用工程建设项目招投

标过程的标前、标中和标后管理。目前，我局已出台了《宜春市市

政公用

行业诚信管理办法(暂行)》和《宜春市市政基础设施工程项目招投标

管理办法》等。三是开展了“小金库”专项清理。进一步加强对财政

资金的监管，认真执行“收支两条线”规定，按照市里统一部署，继

续对“小金库”进行专项清理活动，通过精心组织领导、广泛宣传动员、深入自查自纠、切实加强监督、严格实行问责等举措，强化单

位资金使用管理，大力压缩行政消耗性开支和公务接待开支。经查，我局不存在任何形式的“小金库”。

（七）明确主题抓队伍，提高了履职能力

积极将创先争优活动与纪检监察干部“作表率、创一流”和“四个三”

活动结合起来，紧扣“七争”要求，围绕“六个带头”、“八个亮点”的

内容，认真开展了“四查”，即查思想、查作风、查纪律、查履职，

对一些存在的作风懒散、效能低下、服务意识不强等问题进行了深

入的剖析，切实加强了纪检监察干部的思想作风建设、组织建设和

业务能力建设；同时，对照“查三有”、“规三权”、“正三圈”的内容，结合自身工作和生活实际，认真梳理出存在的问题，制定了相应的

整改措施，系统纪检监察干部在服务大局、勤奋学习、能谋善干、

服务群众、秉公执纪和廉洁自律上都起到了很好的表率作用。

，我局在贯彻党风廉政责任制和惩防腐败工作方面虽然取得了一些

成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：少数干部对党风廉

政建设的重要性认识不够、法制观念比较淡薄、自律意识不够强、

民主观念还有差距、接受监督不习惯，个别单位对制度的贯彻执行

力度还不够，惩防体系建设、源头防腐工作有待加强等。今后，我

们要强化工作举措，切实加以解决。

二、2011年主要工作任务

2011年是深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、全面实施“十二五”规划开局年，是全面落实中央、省、市惩防体系建设要求的关键年，也是城管事业再创佳绩的挑战年，我局党风廉政建设和反腐工

作的思路是：全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，按照中纪委十七届六次、省纪委十二届八次和市纪委二届七次

全会的统一部署，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真执行党风廉政建设责任制，加强

以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩防

体系为重点的反腐倡廉建设，着力在保障科学发展，提高廉政效能，维护民生民利，促进和谐稳定等方面，改革创新、狠抓落实，不断

提高反腐倡廉建设科学化水平，助推城市管理事业健康、赶超发展，以新的工作成效迎接建党90周年，为顺利实施“十二五”规划、促进

我市绿色崛起贡献力量。

（一）紧扣中心，进一步落实党风廉政责任

围绕反腐倡廉建设工作重心，认真学习、贯彻落实新修订的《关于

实行党风廉政建设责任制的规定》，切实履行推进反腐倡廉建设的

政治责任和领导责任。一是要始终坚持把党风廉政建设作为党的建

设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与

城管中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核；二是要

坚持集体领导与个人分工负责相结合，领导班子主要负责人要作为

党风廉政建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子其他成员要根据

工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，做到谁

主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。三是要对落实责任制过

程中态度不积极、工作开展不到位、不履行职责、任务不达标以及

对全局整体工作造成不良影响的，严格追究责任；对分管、负责范

围内出现的违规违纪问题，要按照相关规定，追究分管领导和单位

负责人的相应责任，做到失职必究、失察必究。

（二）突出重点，进一步加强监督检查力度

一是加强对党政重大决策部署执行情况的监督检查。加强对遵守党

的政治纪律情况的监督，确保党的十七大以来确定的重大战略决策

和省、市有关会议精神及局党政重要工作部署的贯彻落实；加强对

本系统中央资金投资项目的监督检查，确保项目实施进程合理、资

金使用管理规范；加强对节能减排等重大事项执行情况的监督检查，确保城市供水安全，确保污水处理、余土管理及垃圾处理合乎标准

和规范。二是加强对重要领域和关键环节权力行使的监督检查。加

强对执行民主集中制情况的监督，加强对领导干部特别是“一把手”

的监督，推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，要求系统各级各单

位主要领导不直接分管人事、财务、工程建设，保证议事规则、决

策程序的规范执行，市委谢书记曾强调，各单位“一把手”不能直接

管钱、管基建，希望还存在这个现象的单位要及时作出调整；加强

对干部选拔任用工作的监督，坚决执行中纪委中组部关于换届纪律

的有关要求，坚持推行干部选拔任用责任制度，防范考察失真和干

部“带病提拔”；加强对重点领域和关键岗位干部的监督，对苗头性

问题早发现、早提醒、早纠正；加强对行政审批和行政执法行为的

监督，认真实施《行政许可法》、《行政处罚法》，推进统一审批、规范审批行为，完善行政执法程序、规范处罚行为，实行行政执法

责任制。三是加强对贯彻落实《廉政准则》的监督检查。要加强贯

彻执行《廉政准则》、落实廉洁自律工作情况的监督检查，严格执

行述职述廉、诫勉谈话等制度，要认真落实《关于领导干部报告个

人有关事项的规定》，督促系统各级各单位领导干部主动、如实地

报告有关内容；针对领导干部廉洁自律存在的问题，对照“8个禁止、52个不准”的要求，逐一进行排查，坚决整治领导干部违规收受礼金

和各种有价证券、支付凭证问题，严禁以各种名义接受管理和服务

对象以及其他与行使职权有关的单位和个人的“红包”、宴请、娱乐

活动安排等；从严治理利用职务之便谋取不正当利益的问题，严禁

接受可能影响公正执法的各种娱乐宴请、旅游健身等活动，严禁利

用职权以委托理财等形式谋取私利等行为；认真落实领导干部离职

或退休后从业的有关规定等。四是加强对党务公开、政务公开工作

的监督检查。切实贯彻落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，全面监督城管系统党务、政务信息公开工作，督促健全工作

情况通报制度，及时公布局党委和系统各级党组织决策信息，畅通

信息上下互通渠道，落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，

加强党务、政务公开工作的建设力度，推进党务政务和办事公开，开展民主评议，完善工作机制，建立健全监督检查、考核评价、奖励惩处和责任追究等制度，提高党务、政务公开工作的制度化、规范化水平。五是加强对城管系统作风建设的监督检查。要坚持以人为本，执政为民，大兴密切联系群众的优良作风，认真落实中央和省、市关于加强和改进群众工作的各项要求，加强对党的群众路线执行情况的监督检；继续贯彻落实市委关于弘扬

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