中国组织人事报噶尔讯 （通讯员 益西卓玛）近年来，西藏阿里地区完善培养机制，拓宽锻炼渠道，努力锻造一支适应高质量发展的干部队伍。
组织5批147人到延安干部学院等学习培训，选派10名干部到对口援藏省挂职锻炼。选派203名乡（镇）干部到地县直部门、重点工作专班跟班学习，从地县直部门选派新一轮村（社区）第一书记111名，全方位、多层次锻炼干部。
制定优秀年轻干部培养提升实施方案，按照下派墩苗100名、上选培育100名、一线历练100名、专业培养100名、能力拓展100名的计划，安排年轻干部在维稳最前沿、经济发展主战场等，锻造历练、积累经验。
开设干部党性体验“新课堂”，建立政治体验馆、党性“体检”中心，组织65批2530名党员干部进行党性“体检”；借助红色教育基地，选派2500名干部接受体验教学，让干部在“体检”中洗礼思想、在红色教育中淬炼党性、在实践体验中增强本领。