篇一：市场监督管理局工作要点起草说明
管理人员的岗位职责
办公室是经理领导下的综合管理部门，负责行政、人事、文件管理等工作。其职责范围是：
一、学习研究国家的方针、政策、法规，贯彻落实企业的各项工作指令。
二、负责公司级会议的筹备和安排，并协调会议期间各部门工作的开展以及会议决定的催办和检查。
三、做好文书档案和有关资料的管理工作，包括公文的收发，印信的保管，文印核稿、呈批，催办归档，调卷和保密工作。
四、根据领导的布置和要求及时准确地起草或打印、复印文件和资料。
五、做好人事管理工作，保管好职工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配和员工的调入、调出工作，并协调办理好各项有关手续。
六、做好企业的考勤统计工作及劳动工资的管理工作，根据政策做好职工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。
七、负责企业职工的培训工作，包括文化教育、知识更新、思想政治教育的有关管理工作。
八、负责企业有关办公用品和劳保用品的购买、保管和发放工作。
九、负责公司食堂的管理工作。
十、负责企业车辆的调度、使用和维修保养工作。
十一、负责企业对外宣传工作，做好来信来访和安排好外单位人员参观、访问的接待工作。
十二、完成经理布置的其他工作。
管理人员的岗位职责（二）
1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。
2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。
3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。
4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。
7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关
9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。
10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理及其以下管理人员的职位说明书。
12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理，审定公司具体工作的管理细则、奖惩规定，并组织实施。
13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。
14、主持协调瓮人、财、物等资源的配置，组织安排协调各部门的工作，确保公司资源的优化配置，确保公司健康、持续、稳定地发展。
15、主持经济分析、成本估算、预(决)算等工作。
16、在董事会授权范围内，代表公司类公司、协议，审批对外付款，决定产品销售价格等商业交易行为。
17、主持制定公司的融资计划、资本运作计划，经董事会批准后监督执行。
18、根据授权，处理公司特殊事项或重大突发事件，向董事长或董事会汇报处理过程及结果。
19、负责公司企业文化的建设，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司品牌形象建设。
20、完成董事长交办的其他工作。
管理人员的岗位职责（三）
1、在生产技术部主任的领导下，根据施工组织设计和质量计划，编制项目试验工作计划。
2、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计要求，及时提出报告。
3、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种配合比设计，及时提供试验报告。
4、检查、指导试验人员的工作。
5、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件和资质的单位进行试验，并及时提供试验报告，做好试验结果的保密工作。
6、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。
7、制定试验食品设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。
8、建立试验仪器和设备台账，不断改进试验资料。
9、积极征得客户单位的意见，不断改进工作。
10、负责混凝土配合比设计，对原混凝土质量检验的准确性和公正性负责。
11、深入现场，处理混凝土质量事宜，参与混凝土质量事故分析。
12、完成领导交办的其它任务。
(本文素材来源于网络，如有侵权，请联系删除。)管理人员的岗位职责（四）
公司管理人员岗位职责
1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作；全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定；如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作；签署日常行政、业务文件。
2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。
3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划，并得奖董事会审议。
4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执行。
7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规划、计划的执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关
9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。
10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理及其
以下管理人员的职位说明书。
12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理，审定公司具体工作的管理细则、奖惩规定，并组织实施。
13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。
14、主持协调瓮人、财、物等资源的配置，组织安排协调各部门的工作，确保公司资源的优化配置，确保公司健康、持续、稳定地发展。
15、主持经济分析、成本估算、预(决)算等工作。
16、在董事会授权范围内，代表公司类公司、协议，审批对外付款，决定产品销售价格等商业交易行为。
17、主持制定公司的融资计划、资本运作计划，经董事会批准后监督执行。
18、根据授权，处理公司特殊事项或重大突发事件，向董事长或董事会汇报处理过程及结果。
19、负责公司企业文化的建设，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司形象建设。
20、完成董事长交办的其他工作。
常务副总经理岗位职责：
在总经理的领导下工作，协助总经理完成自己所分管的工作，总经理不在时行使总经理的职责。
办公室主任岗位职责：
1、主持公司办公室的工作，指导、监督下属认真改造各自的职责，组织落实“办公室职责”规定的全部工作任务，并对工作实效和质量全面负责。
2、负责协调、妥善安排瓮领导的公务活动，保证领导公务活动及时、有效地进行。
3、负责协调机关各职能部门之间的工作关系，促进公司规范运行。
4、组织制订、修改、完善公司规章制度和重要决定等，并检查执行、落实情况，适实向主管领导反馈信息。
5、会同公司各职能部门经理制订、修改、完善各职责范围内的工作细则、工作标准、工作程序，做到公司机关管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。
6、负责公司开锅策划；协调、沟通公司与政府有关部门和外协单位、人员之间的关系，营造公司发展的良好外部环境。
7、根据公司领导指示精神，负责草拟公司半年、年度工作要点或计划、总结，以及公司大型报告、文件等。
8、组织安排以公司名义召开的各种会议，参与公司有关事项研究、讨论，监督、检查会议决议的贯彻执行情况。
9、具体负责公司员工的工作作风纪律建设；检查、监督员工出勤考勤情况；审定员工月考勤登记表，以此作为财务部计发员工工资的可靠依据。
10、不断了解公司工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向主管领导报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。
11、管理公司行政印章和总经理人名章。
12、办理公司营业执照、代码证等的换发、年检。
13、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训的绩效考核工作，保证高质量、高效能完成工作任务。
14、负责公司食堂和职工宿舍的管理。
15、组织做好办公室各类文件、资料的收集、组卷、归档保管工作。
16、完成公司领导交办的其它工作。
生产技术部经理岗位职责
1、主持公司生产和实验室工作，指导、监督下属认真改造各自的职责，组织落实“实验室职责”规定的全部工作任务，并对工作实效和质量负责。
2、负责组织下属认真学习国家的地方政府有关工程技术与管理等方面的法律、法规、政策和标准，并结合公司实际情况，制定、修改、完善有关部门规章制度及实施细则。
3、具体组织混凝土技术性审查、审核；根据客户单位需要办理产品相关申请报批手续。
4、具体组织对产品质量、文明安全生产、成本控制进行指导、检查与监督，定期或不定期组织召开客户单位协调会，研究分析存在的问题，适时提出整改措施，做到优质、高效、安全地完成施工任务。
5、负责做好客户单位资料的收集、接收、归档、保管等工作，并按定期向办公室移交相关资料，由办公室进行存档。
6、在公司统一组织下，负责制订、修改、完善本部职责范围内的工
作细则、工作标准、工作程序，做到本部管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序化。
7、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训和绩效考核工作，保证高质量、高效能完成工作任务。
8、完成公司领导交办的其他工作。
试验室主任岗位职责
1、在生产技术部主任的领导下，根据施工组织和质量计划，编制项目试验工作计划。
2、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计要求，及时提出报告。
3、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种配合比设计，及时提供试验报告。
4、检查、指导试验人员的工作。
5、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件和资质的单位进行试验，并及时提供试验报告，做好试验结果的保密工作。
6、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。
7、制定试验食品设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。
8、建立试验仪器和设备台账，不断改进试验资料。
管理人员的岗位职责（五）
住院医师规范化培训基地各级管理人员职责
根据卫生部《专科医师培训基地标准(试行)》、《专科医师培训标准(试行)》和四川省专科∕住院医师规范化培训有关管理规定的要求，结合我院的具体
情况，制定我院住院医师规范化培训基地各级管理人员工作职责，请全院各规培基地、相关科室、部门及相关人员遵照执行。
一、我院专科∕住院医师规范化培训工作实行院科两级管理制度，院级管理机构及职责见省医行(____)____号文《____成立专科医师规范化培训工作组织管理机构的决定》。
二、专科∕住院医师培训管理办公室及专家指导委员会定期召开工作例会，解决实际问题，注重工作质量持续改进，定期向院领导小组汇报工作。例会有记录，接受院领导小组的督察，并接受上级主管行政部门的检查。
三、科级管理实行基地主任负责制，各专科基地成立领导小组，基地主任(科主任)为
(7)每季度召开至少一次本普通专科的专科∕住院医师和带教师资工作例会，解决实际问题；例会有记录，并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查。
2、亚专业科室负责人职责
(1)做好科内协调及人员搭配，确保轮训的专科∕住院医师完成培训计划。
(2)确定本科室管理人员、师资人员名单并上报上级学科。
(3)负责审签专科∕住院医师轮转出科考核手册。
(4)每季度召开至少一次本科室专科∕住院医师和师资人员的例会，解决实际问题，例会有记录，并接受院级管理部门的随机抽查和年终检查，检查结果纳入科室质控体系及科主任本人的考核。
3、科室管理人员及带教师资人员职责
(1)负责监督并指导专科∕住院医师完成培训计划。
(2)负责对轮训医师进行考勤及日常考核，及时审签专科∕住院医师的轮训手册，并对其做出适当评价。
(3)对专科∕住院医师实行跟班带教，严格执行查房制度，指导并督促专科∕住院医师认真管理病人，收集、汇报病史，书写病历等日常工作。
(4)根据各专业学科的特点，采取启发式带教，有意识地培养专科∕住院医师的表达能力，沟通交流能力、临床思维能力及临床基本技能等。
管理人员的岗位职责（六）
公司管理人员岗位职责
1、总经理受董事长的授权，主持公司日常生产经营管理工作；全面执行和落实董事会所
做出的公司发展规划及各项决定；如今和主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作；签署日常行政、业务文件。
2、主持拟订公司的经营发展战略，并提交董事会审议。
3、根据董事会的发展战略决议，主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计
划，并得奖董事会审议。
4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划，经董事会审定后，将目标和
计划进行分解，组织各部门实施，并对实施过程进行监控，确保目标和计划实现。
5、负责组织拟订公司组织架构、职能部门设置方案，经董事会批准后组织实施。
6、负责组织制定、初审，并不断完善公司的各项规章制度，经董事会批准后组织贯彻执
行。
7、负责组织审议人力资源规划，及年度人力资源计划，经董事会批准后，检查、监督规
划、计划的执行。
8、负责组织审议公司员工薪资标准、福利待遇标准、考核评价体系等人事管理有关
9、向董事长建议并任命或免去公司机关各职能部门经理。
10、负责审定部门经理以下管理人员的聘用或解聘。
11、负责组织审议公司领导层的职位说明书，负责审议部门经理及其以下管理人员的职位说明书。
12、负责公司的基本团队建设、规范内部管理，审定公司具体工作的管理细则、奖惩规
定，并组织实施。
13、统筹计划安排市场调研、前期策划、产品定位和营销等全局性工作。
14、主持协调瓮人、财、物等资源的配置，组织安排协调各部门的工作，确保公司资源
的优化配置，确保公司健康、持续、稳定地发展。
15、主持经济分析、成本估算、预(决)算等工作。
16、在董事会授权范围内，代表公司类公司、协议，审批对外付款，决定产品销售价格
等商业交易行为。
17、主持制定公司的融资计划、资本运作计划，经董事会批准后监督执行。
18、根据授权，处理公司特殊事项或重大突发事件，向董事长或董事会汇报处理过程及
结果。
19、负责公司企业文化的建设，营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司品牌形象建
设。
20、完成董事长交办的其他工作。常务副总经理岗位职责：在总经理的领导下工作，协助总经理完成自己所分管的工作，总经理不在时行使总经理
的职责。
办公室主任岗位职责：
1、主持公司办公室的工作，指导、监督下属认真改造各自的职责，组织落实“办公室职责”规定的全部工作任务，并对工作实效和质量全面负责。
2、负责协调、妥善安排瓮领导的公务活动，保证领导公务活动及时、有效地进行。
3、负责协调机关各职能部门之间的工作关系，促进公司规范运行。
4、组织制订、修改、完善公司规章制度和重要决定等，并检查执行、落实情况，适实向
主管领导反馈信息。
5、会同公司各职能部门经理制订、修改、完善各职责范围内的工作细则、工作标准、工
作程序，做到公司机关管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量标准化、办理公务程序
化。
6、负责公司开锅策划；协调、沟通公司与政府有关部门和外协单位、人员之间的关系，营造公司发展的良好外部环境。
7、根据公司领导指示精神，负责草拟公司半年、年度工作要点或计划、，以及公司
大型报告、文件等。
8、组织安排以公司名义召开的各种会议，参与公司有关事项研究、讨论，监督、检查会
议决议的贯彻执行情况。
9、具体负责公司员工的工作作风纪律建设；检查、监督员工出勤考勤情况；审定员工月
考勤登记表，以此作为财务部计发员工工资的可靠依据。
10、不断了解公司工作中出现的新情况、新问题，重大问题及时向主管领导报告，并协
调有关部门、有关单位处理和解决。
11、管理公司行政印章和总经理人名章。
12、办理公司营业执照、代码证等的换发、年检。
13、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训的绩效考核工作，保证高质量、高效能
完成工作任务。
14、负责公司食堂和职工宿舍的管理。
15、组织做好办公室各类文件、资料的收集、组卷、归档保管工作。
16、完成公司领导交办的其它工作。生产技术部经理岗位职责
1、主持公司生产和实验室工作，指导、监督下属认真改造各自的职责，组织落实“实验
室职责”规定的全部工作任务，并对工作实效和质量负责。
2、负责组织下属认真学习国家的地方政府有关工程技术与管理等方面的法律、法规、政
策和标准，并结合公司实际情况，制定、修改、完善有关部门规章制度及实施细则。
3、具体组织混凝土技术性审查、审核；根据客户单位需要办理产品相关申请报批手续。
4、具体组织对产品质量、文明安全生产、成本控制进行指导、检查与监督，定期或不定
期组织召开客户单位协调会，研究分析存在的问题，适时提出整改措施，做到优质、高效、安全地完成施工任务。
5、负责做好客户单位资料的收集、接收、归档、保管等工作，并按定期向办公室移交相
关资料，由办公室进行存档。
6、在公司统一组织下，负责制订、修改、完善本部职责范围内的工作细则、工作标准、工作程序，做到本部管理工作制度化、处理事务规范化、工作质量
标准化、办理公务程序化。
7、按照公司的统一规定，做好本部人员的培训和绩效考核工作，保证高质量、高效能完
成工作任务。
8、完成公司领导交办的其他工作。试验室主任岗位职责
1、在生产技术部主任的领导下，根据施工组织设计和质量，编制项目试验。
2、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计要求，及时提出。
3、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种配合比设计，及时提供试验报告。
4、检查、指导试验人员的工作。
5、对本室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件和资质的单
位进行试验，并及时提供试验报告，做好试验结果的保密工作。
6、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全。
7、制定试验食品设备的维修保养等管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作。
8、建立试验仪器和设备台账，不断改进试验资料。篇二：主要管理人员-最新工程项目经理部主要管理人员岗位职责项目经理岗位职责
1.贯彻执行国家政策、法规、强制性标准以及公司的管理制度，维护企业的合法权益。
2.代表公司实施施工项目的全过程管理，负责制定项目部的管理制度，确定管理人员的职责，保证质量、安全、环境保证体系的有效运行，确保质量、工期、文明施工、安全生产
等目标的实现。
3.在公司授权范围内负责与业主、监理、设计单位、分包、协作单位等的协调工作，解
决施工中出现的问题。
4.接受公司、上级部门和地方政府有关部门的检查与监督。
5.严格遵守财经制度，加强经济核算，确保足额上缴公司各项费用。负责工程款的回收，接受公司审计。
6.负责工程完工后的一切善后处理和质量保修工作。项目副经理岗位职责
1.认真执行公司的管理方针及作业指导书，严格按照质量安全保证体系实施管理，确
保工期、进度、质量、安全、环境、创建文明工地目标的实现。
2.负责工程施工进度计划的编制及施工和质量计划的实施。
3.全面负责项目部施工项目的施工，严格按照施工规范、标准、操作规程进行施工，合理安排工序，确保产品质量。
4.负责劳动力、机械、材料等资源的调配与供应，有计划地安排施工机械和材料的进
出场。
5.负责按相关规定认真填写施工日志。
6.全面负责项目部的安全生产工作，落实安全保证措施。
7.协助项目经理做好与分包、业主、监理、设计等单位的配合工作。项目技术负责人岗位职责
____组织贯彻实施国家和上级制定的各项技术标准、规定、规范和技术质量管理制度。
2.贯彻公司的管理方针，负责实施施工项目的质量计划，确保管理目标的实现。
3.负责组织施工方案、施工组织设计的交底及实施过程中的检查、监督工作。熟悉施
工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求。
4.负责组织施工图纸会审，向有关人员进行施工技术、测量、质量、安全交底，制定
施工技术和安全生产措施。
5.积极应用新技术、新材料、新工艺，确保工程质量。
6.负责组织施工项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项工程的质量评定。
7.负责组织质量事故的处理工作。
8.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作，提供各项经济技术签证资料。项目施工员岗位职责
1.参与制定施工安全技术措施，负责组织工程项目的施工。
2.参与单位工程施工组织设计及各分部分项工程的方案实施。
____组织有关人员熟悉施工图纸与设计文件，并对各工长、测量工和班组进行技术交底。
4.认真执行公司质量安全管理体系文件和施工方案，严格按照施工过程控制程序进行
施工，并做好施工标识。
5.参与施工预算的编制、审定和工程量结算工作，提供设计变更、材料代用、结构试
验等经济技术签证资料。
6.负责组织工程的材料试验准备工作。包括材料取样、配合比报告、构配件负荷试验
等工作。
7.负责施工项目的技术鉴定和技术复核。包括对工程测量的控制轴线、标高及坐标位
置的复核，对基础的尺寸、标高以及砌体轴线位置、构配件位置的复核，对材料、工程质量
的鉴定等。
8.负责组织整理工程技术档案的全部原始资料。项目材料员岗位职责
1.认真贯彻执行上级制定的有关材料管理制度。
2.熟悉施工预算，根据施工进度计划安排，及时上报材料采购计划，并负责入库材料的质量和数量验收。
3.积极落实现场所需的机具、原材料、成品和半成品的价格、数量、规格及供货约
定内容和执行情况。
4.树立节约思想，积极修旧利废，把好“收、发、用”三关，做到进出有据，按材料消
耗定额审核换算发料。
5.配合创建文明工地工作，按施工平面布置图合理堆放材料，经常清理施工现场，做到
工完、料净、场清。
6.及时了解市场信息，对价格、质量、来源进行“货比三家”经项目经理批准后再进行
采购。
7.做好资料建档工作，原始凭证、帐册报表、质量证明、技术资料等分别装订成册，妥
善保管。
8.严格按照材料管理“四项标准”进行规范化、标准化、程序化管理，并做好施工标识、材料标识及贯标相关工作。
9.根据施工进度的安排编报钢化设施料需用计划，办理租赁业务，在使用过程中，加强
管理，回收修复，工程完工后，及时办理退租手续。
10.按照工程分部分项“两算对比”，进行成本核算，与工程进度同步耗料，降低材料成
本。篇三：管理人员岗位职责前言
一、适用范围
本手册适用于瑞都超市所有管理人员。二、目的本说明书以量化形式确定了各个管理岗位的主要工作职责、任务、操作要求，旨在提高
门店管理人员的工作规范化和标准化水平。
三、益处
通过阅读本规范，有助于缩短各管理人员的培训时间，提高工作效率，以统一的标准管
理员工，促进标准化作业，并作为考评各级管理人员绩效的依据。
1.3参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记
记录。
1.4当企业的职能机构和资源重新分配和调整时，提出修订和改善两体系的合理化建议，报
管代批示。
1.5协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改(含换版)，并做好登记
和管
理。
1.6协助责任部门对于体系日常运作、内外审发现的不符合项制定相应的纠正预防措施，并
跟踪验证其实施效果；
1.7协助部门负责人做好与相关认证机构的沟通、联络工作。
1.8履行上级分配的其他任务。
2.1按照每年编制的《计量器具周期检定计划》表对到期计量器具进行分批送检，跟踪。
2.2对到期的已建标并开展检定的计量器具，进行检定，并填写检定记录，对检定合格
的计
量器具出具检验证书，对检定不合格的计量器具出具检定结果书。
2.3每月定期到计量器具使用部门检查计量器具的使用状况，如发现计量器具有不准确
或损
坏现象，立即送往相关单位进行校准或维修。
2.4对车间所申请新购计量器具情况进行核实，情况属实后，再上报部门领导进行批示。
2.5将新购的计量器具送往上级计量部门进行计量。
2.6对已损坏且由使用部门申请报废的计量器具进行跟踪，送往相关单位进行维修，如
已没
有修复的价值，再上报上级领导，申请报废。
2.7使用部门购买计量器具时，协助采购选择适合使用的计量器具。
2.8负责协调计量器具在各使用部门之间的临时调配使用。3标准化工作
3.1标准化工作(在标准化中、高级工程师指导下)3.1.1参与指导工程技术人员按标准化要求完成新产品开发中产品图样的绘制及设计
与工艺
文件的编制。
3.1.2承担认证或鉴定开发的新产品全套产品图样及设计与工艺技术文件标准化审查
及标准
化签署。
3.1.3参与指导工程技术人员按标准化要求完成对已鉴定或认证后投产产品图样及设
计、工
艺文件的更改(含换版)、标审与签署。
3.1.4承担产品图样及设计与工艺文件、自制设备图样、各种更改单、各种技术通知单、企
篇二：市场监督管理局工作要点起草说明
质量监督工作总结
（一）聚焦重点和热点，不断提升监督抽查在保障产品质量安全中的作用
____年，市区两级质监部门组织开展了179类产品质量的监督抽查，截至____年____月____日，已完成158类产品的抽查，共抽查产品5593批次，合格4779批次，平均抽样合格率为____%，其中，市级监督抽查5103批次，合格4350批次，平均抽样合格率为____%;区级监督抽查490批次，合格429批次，平均抽样合格率为____%。上海生产企业的产品3804批次，合格3307批次，平均抽样合格率是____%;外省市生产企业的产品1749批次，合格1437批次，平均抽样合格率为____%;进口产品40批次，合格35批次，平均抽样合格率为____%。上海生产企业产品高于全市平均抽样合格率____个百分点。
____至3季度，国家监督抽查涉及本市____家企业生产的72类739批次产品，产品实物质量抽样合格率为____%，较去年同期相比提高了____个百分点。
____年的监督抽查工作主要有以下几个特点：
1、突出重点，保障安全。
—加大民生产品的抽查力度，保障人民群众切身利益。把与人民群众生活密切相关产品作为监督抽查重点。全年共抽查民生相关产品129类，占到抽查产品总类别的____%。其中抽查家用电气类产品40类，抽查装饰装修家居产品20类，抽查纺织服装鞋类产品15类，抽查妇女儿童学生用品14类，抽查交通工具、燃油燃气、信息通信及其他日用消费品40类。
—开展世博相关产品的抽查，保障世博筹办有序进行。____年是上海世博会筹备的关键年。为保障世博筹备工作有序进行，一方面，对世博特许产品、世博相关读物印刷品开展专项监督抽查;另一方面，配合世博场馆建设，加大对本市生产、销售的建筑装饰材料和与生产安全密切相关的安全防护用品的抽查力度，并将抽查结果及时向世博局进行通报。共抽查世博相关产品574批次，合格468批次，不合格105批次，另有1批次产品因未按规定取得3c认证直接进行执法查处。
—加强节能环保相关产品抽查，服务资源节约型、环境友好型社会建设。加大对空调等耗能产品、节能灯具、节水型器具、以及建筑节能产品列的监督抽查力度，特别是对15类列入国家能源效率标识产品目录的14类262批次产品开展专项监督抽查。结合沪iv汽柴油新标准实施，硫含量等环保指标要求大幅提高的情况，及时对沪iv汽柴油开展的监督抽查，共抽查____个样品，涵盖了上海主要生产企业和批发企业以及中石化、中石油、中海油及其他社会加油站。此外，还对水嘴、给排水管、坐便器、中空玻璃等涉及节水、节能的建筑和装饰装修材料，以及塑料购物袋等涉及环保的产品开展了抽查。服务了资源节约型和环境友好型社会建设。
—及时部署甲流防控用品抽查，全力支持甲型h1n1流感防控工作。____年出现甲型h1n1型流感病例后，我局
—扩内需，促增长，积极开展“家电下乡”等产品的专项抽查。及时下发《____加强本市家电下乡产品质量监督工作____》，组织开展监督抽查和执法检查工作。共对7类____家“家电下乡”产品中标生产企业进行调查摸底。对在生产的____家企业的中标产品，进行了监督抽查，确保质量问题早发现，早解决。此外对于以旧换新、节能惠民等其他保增长措施涉及到的相关产品也开展了监督抽查，为市政府出台空调补贴政策提供依据。
质量监督工作总结（二）
（一）聚焦重点和热点，不断提升监督抽查在保障产品质量安全中的作用
____年，市区两级质监部门____开展了____类产品质量的监督抽查，截至____年____月____日，已完成____类产品的抽查，共抽查产品____批次，合格____批次，平均抽样合格率为____%，其中，市级监督抽查____批次，合格____批次，平均抽样合格率为____%；区级监督抽查____批次，合格____批次，平均抽样合格率为____%。____生产企业的产品____批次，合格____批次，平均抽样合格率是____%；外省市生产企业的产品____批次，合格____批次，平均抽样合格率为____%；进口产品____批次，合格____批次，平均抽样合格率为____%。____生产企业产品高于全市平均抽样合格率____个百分点。
____至3季度，国家监督抽查涉及本市____家企业生产的____类____批次产品，产品实物质量抽样合格率为____%，较去年同期相比提高了____个百分点。
____年的监督抽查工作主要有以下几个特点：
1、突出重点，保障安全。
加大民生产品的抽查力度，保障人民群众切身利益。把与人民群众生活密切相关产品作为监督抽查重点。全年共抽查民生相关产品____类，占到抽查产品总类别的____%。其中抽查家用电气类产品____类，抽查装饰装修家居产品____类，抽查纺织服装鞋类产品____类，抽查妇____童学生用品____类，抽查交通工具、燃油燃气、信息通信及其他日用消费品____类。
开展世博相关产品的抽查，保障世博筹办有序进行。____年是____世博会筹备的关键年。为保障世博筹备工作有序进行，一方面，对世博特许产品、世博相关读物印刷品开展专项监督抽查；另一方面，配合世博场馆建设，加大对本市生产、销售的建筑装饰材料和与生产安全密切相关的安全防护用品的抽查力度，并将抽查结果及时向世博局进行通报。共抽查世博相关产品____批次，合格____批次，不合格____批次，另有____批次产品因未按规定取得3c认证直接进行执法查处。
加强节能环保相关产品抽查，服务资源节约型、环境友好型社会建设。加大对空调等耗能产品、节能灯具、节水型器具、以及建筑节能产品列的监督抽查力度，特别是对____类列入国家能源效率标识产品目录的____类____批次产品开展专项监督抽查。结合沪iv汽柴油新标准实施，硫含量等环保指标要求大幅提高的情况，及时对沪iv汽柴油开展的监督抽查，共抽查____个样品，涵盖了____主要生产企业和批发企业以及中石化、中石油、中海油及其他社会加油站。此外，还对水嘴、给排水管、坐便器、中空玻璃等涉及节水、节能的建筑和装
饰装修材料，以及塑料购物袋等涉及环保的产品开展了抽查。服务了资源节约型和环境友好型社会建设。
及时部署甲流防控用品抽查，全力支持甲型h1n1流感防控工作。____年出现甲型h1n1型流感病例后，我局
点，合理分配监管资源；三是对于本市企业生产的重点产品扩大覆盖面，掌握该类产品的质量状况，不断完善从源头抓质量机制。
4、增强透明，提升权威。对于监督抽查结果，加大公告、增强透明力度。____年已经公告了____余类产品的抽查结果，相____告工作仍在继续进行中。通过及时公布抽查结果，在引导消费的同时，客观上促进了企业的主体责任意识和全社会质量安全水平的提高，提高了监督抽查的权威性。
（二）完善制度，加强监督抽查工作基础性建设
进一步改革完善监督抽查等制度，切实加强监督抽查工作基础性建设。围绕当前形势，完善新时期监督抽查工作的新思路、新模式和新举措，切实加强基础性建设。
1、配合____开展法律法规的制修订。落实____进一步完善和规范监督抽查工作的程序和要求，积极参与《产品质量安全监督管理条例》、《产品质量监督抽查管理办法》、《产品质量监督抽查后处理工作规定》等法律法规的制修订工作。参与____重点产品质量监督抽查实施规范的编制和修订，完善日用消费品、建材、农资等重点产品的抽查细则，以逐步形成全国统一的监督抽查技术法规库。
2、完善我市监督工作的规范性文件。为使本市的产品质量监督工作更好地适应当前社会经济发展现状，提高工作的规范性和有效性，对《____市产品质量监督检查管理办法》、《____市产品质量监督抽查后处理工作规范》、《产品质量监督抽查技术规范》等规定进行修订，起草了《产品质量分类监督办法》初稿，积极探索产品质量分类监管模式。
（三）突出三重一大，实施集中整治
紧紧围绕重点行业、重点企业、重点区域开展专项整治，大力打击无证产品。
1、结合社会____热点，开展家具产品质量行业整治。针对家具甲醛释放量超标的行业热点问题，从今年____月起，对本市____家具生产企业进行了专项整治。对企业进行了质量档案的建档及更新，并对其中____家企业进行了实地检查，重点检查企业是否使用有证（生产许可证、3c强制性认证）人造板、木器漆；是否按标准____生产；是否正确标附家具使用说明书等内容。对____家企业的____批次产品进行了抽样检验，实物质量合格率为____%。，抽查批次比____年增加了____倍多，实物质量抽样的不合格率降低了____个百分点。同时，为了强化行业整治工作取得的成效，采取了积极的措施：对监督抽查结果进行公告的同时向有关地____府进行了通报，强化综合监管和社会监督力度；由区、县质量技监局开展后处理及技术帮扶工作；联合有关行业协会进行质量分析，帮促家具生产企业提高质量责任意识和产品质量水平。近____家家具生产企业自愿签订了产品质量安全承诺书。
2、结合区域经济特点，____开展区域产品质量整治。为了解决区域性产品质量安全问题，及时消除区域性产品质量安全隐患，____奉贤、青浦、金山、南汇、松--____、崇明、嘉定、闵行等区、县局，对内外墙涂料、电线电缆、烧结砖、床上用品等产品开展了区域整治工作。涉及内外墙涂料生产企业____家，电线电缆生产企业____家，床上用品生产企业____家，烧结砖生产企业____家。对这些企业进行企业质量档案的建立和更新，摸清企业质量状况，并对其中____家企业的____批次产品进行了监督抽查，合格____批次，抽样合格率为
____%，其中，连续几年整治的产品中，南汇区的电线电缆抽样合格率比____年提高了____个百分点，崇明县的烧结砖抽样合格率提高了____个百分点，均取得了一定的成效。通过区域整治，对提高区域产品质量，规范行业，促进区域经济的发展起到了很好的作用。
3、针对质量整治难点，____开展问题企企业重点监管。根据《____市不合格产品生产企业分类分级监督管理办法（试行）》的规定，____浦东、奉贤、青浦、金山、闵行、嘉定、南汇、松--____、崇明、卢湾、静安等____个区县局，对在近____年中产品经各级监督抽查____次以上（含____次）不合格或质量投诉多的____家区（县）属中小企业开展质量监管工作，加强监督力度，落实企业产品质量安全主体责任，提高企业质量法制意识，严把产品质量安全关。通过企业质量监管工作，取得了初步成效，____家企业在____年监督抽查中产品全部合格。
（四）完善后处理机制，切实提高监督抽查有效性
____年共对国抽、市抽和外省市移送的____家次生产、经销企业开展了监督抽查不合格产品后处理工作。通过市和区、县两级质量技监部门的共同努力与密切协作，本市的监督抽查后处理工作取得了较好的成绩，特别是
一是建立监督抽查结果通报制度。对抽查中发现的产品质量问题严重的情况，及时通报相关主管部门，形成合力，加强对相关产品的监管力度。如针对部分家电下乡产品能源效率等级未达到标准要求的情况，及时向市商务委、市经信委进行通报，引起各部门的高度重视，加强家电下乡中标产品生产企业质量监督；针对部分校服产品抽查中存在问题，以及校服产品通常由学校____采购的特点，及时将校服产品的抽查情况向市教委进行通报，调动全社会力量，督促相关企业加强产品质量控制。
二是完善后处理逾期未改正企业公告制度。加大公告力度，对承诺停产、停业企业及其产品统一公告，并对其加强跟踪回访检查制度，及时消除产品质量安全隐患。全年共发布____期公告，对____家因停业、停产、复查不合格等原因而未进行整改或整改未达到要求的企业进行了公告。
三是深化不合格产品退出制度。对监督抽查中发现的违____强制性标准、存在严重安全隐患的太阳镜产品、液体加热器、电灭蚊器具产品实施强制收回，重点加强对____企业统一配送产品的清退，确保不合格产品退出市场。
四是完善了后处理工作的评价机制。新增了生产企业后处理复查率这一评估指标，突出对本市生产企业整改有效性的评价，有效地促进了后处理实施部门加强后处理工作闭环。
2、____质量帮扶，体现监督宗旨
对监督抽查发现的倾向性问题，____召开产品质量分析会，发挥质检机构专家技术优势为中小企业会诊，通过技术手段促进企业完善质量体系，重点加强相关法律法规、产业政策及产品标准的宣贯，促
进企业落实各项整改措施，提高产品质量水平。____年市局共____召开了灯具、小家电、自行车、儿童服装、床上用品、坐便器、家电产品质量能效专场等____类产品分析会，本市____余家的生产、销售企业代表以及相关行业协会的负责人参加了会议。通过召开质量分析会等服务，企业的整改积极性和整改实效明显提高。例如，自行车、儿童服装和床上用品这几类产品的复查率达____%以上，复查合格率____%；按摩器具、电热饼（袋）、室内加热器和电热毯等冬令小家电从____年的平均抽样合格率____%上升到____%，产品质量状况有了明显好转。
3、深入研究规律，完善工作机制
针对近年来注册地与生产地分离的异地经营企业难以开展后处理等难点问题，____区、县局成立课题组，研究探讨该类企业的后处理工作模式，制定了《____市注册型企业产品质量监督抽查后处理暂行规定》，有效地协调本市各区县之间以及本市与外省市质监部门之间的后处理工作，并强化了与相关职能部门之间的协作，为提高后处理工作有效性提供了制度上的保障。
（五）加强工业产品生产许可管理，严格市场准入和后续监管
截止____年____月，本市共有____家企业获证，其中省级发证____张。全年换/发证受理____家，其中省局____家，不合格____家。办理许可证名称变更____家，补领许可证证书____家，更正许可证证书____家，颁发许可证证书____张，其中省局发证____张。共对____家家企业做出不予许可决定，其中涉及省局发证的____家，注销了____家企业的生产许可证，受理____家企业的委托加工备案。通过严
格____发证，确保企业具备持续生产合格稳定产品的能力，提高产品质量水平及管理水平。
全年许可证工作的主要做法如下：
1、推进信息公开，提高行政效率。按照《许可证管理条例》的规定，实行八公开，将行政许可事项、依据、实施单位、条件、程序、期限、收费标准、审批结果对外公开，在局受理大厅统一设立了许可证接待、受理窗口，按法定程序和期限____对申请企业____，及时上报材料，做到严格受理、严格____、严格监督，对不符合产业政策的申报企业坚决不予受理，严格控制高耗能、高耗材、高污染项目的重复建设，切实贯彻国家产业政策。
积极配合本市行政审批制度改革，从____月____日起率先在浦东、奉贤试行受理试点工作，极大方便了企业申请；缩短行政许可时间。工业产品生产许可证电线电缆等____类省级发证产品发证时限由法定____个工作日压缩到____个工作日，提高了行政效率。
2、严格检验管理，规范许可____。为保证工业产品生产许可证检验工作的质量，加强对承担生产许可证检验任务检验机构（以下简称检验机构）的管理，规范生产许可证检验机构申报工作，有效发挥我市产品检验资源，形成科学合理的布置格局，根据有关规定，结合我市实际，起草了《____市工业产品生产许可证产品检验机构申报及管理办法》（讨论稿）；加强与检验机构的沟通交流，____机构学习有关法律法规和产品实施细则，对符合条件的机构积极向全国工业产品生产许可证办公室推荐承担生产许可证检验任务。
进一步规范许可证____工作，正着手起草《生产许可证____员管理办法》和《实地核查工作规范》，逐步建立____制度，规范____行为。
3、开展质量分析，促进节能减排。在____开展涉及民生安全的电线电缆、钢筋等行业生产许可证获证企业专项检查的基础上，对电线电缆、眼镜、建筑外窗、钢筋等主要许可证产品的质量状况进行了深入分析，并形成质量状况分析报告，提出有针对性的措施建议，以达到整顿一个行业、理清一个行业质量状况、提高一个行业质量水平的目的，为全市质量状况分析奠定了基础。
积极贯彻国家产业政策，颁发《____加强本市工业产品生产许可落实节能减排有关工作____》，要求对生产和使用过程中高耗能或易造成环境污染的产品有____类，严把受理____关，加强获证企业后续监管，淘汰落后生产能力和工艺。据不完全统计，截止____年本市淘汰钢铁、水泥等落后生产能力____万吨，实现节电____万度，节约标准煤____万吨，减少粉尘排放____万吨、减少粉尘、二氧化碳、二氧化硫排放____万吨。
4、加强业务培训，做好政策宣贯。从____月到____月，由市许可办对新修订的验配眼镜、建筑外窗、电线电缆、危险化学品包装物及容器、泵、电焊条、建筑防水卷材、电热毯、助力车、特种劳动防护产品等____类省级发证产品的生产许可证实施细则进行了全面宣贯，____多家许可证企业、行业____员及____个区、县局许可证监管队伍共____多人次参加了培训，为____类省级发证产品的换发证及证后监管等工作打下了扎实的基础。
5、强化证后监管，提高工作实效。采取监督____、日常巡查、产品质量监督抽查等多种措施，强化证后监督，督促企业持续稳定地保持必备生产条件，确保许可证工作的有效性：
（1）围绕人民币伪钞鉴别仪、助力车、电热毯、钢筋等社会____度高、面广量大、关系人民群众健康安全的产品，____开展专项监督检查。
（2）____区、县局有序开展年度监督检查，共完成____家获证企业的年审及____多家企业的实地核查。____个区县都能在监管中积极向企业宣传许可证法律法规，增强了企业的质量法制意识，规范了企业证后生产、经营活动。初步建立了辖区监管责任制，基本上做到了获证企业监管全覆盖。
（3）各个区、县局各显证后监管特色。奉贤、南汇、宝山、闵行、嘉定、浦东等局针对人手少、企业多、分布区域广、产品种类多等现状，充分发挥区局派出机构的作用，科所联动，出色地完成了许可证年审、证后监管工作；静安、黄浦等根据中心城区的特点对验配眼镜行业进行了重点监管，普陀建立了行业专家队伍并进行动态调整，做到主要行业至少配备一名专家。这些专家在企业采标、技术改进、问题分析等方面都提供了宝贵的专业意见，有效提高了监管水平；徐汇、金山、宝山、奉贤等区县结合区内实际情况，开展许可证年审网上预审方式，减少了企业往返奔波，方便了企业。浦东、闵行、普陀、宝山、奉贤、崇明等局突出监管重点，实行分类分级监管方式，提高了监管针对性和有效性。
（六）加快企业质量档案建立，探索产品质量安全风险机制建立
1、全力推进____生产企业质量档案的建立。我局实现了企业代码信息库有关数据与企业质量档案的实时交换，在原有____家____生产企业已建立企业质量档案的基础上，完成了近____家已获得工业产品生产许可证、ccc认证、家电下乡等生产企业的建档工作，其中青浦、浦东、崇明、黄浦、闵行等区县局实现了生产许可证和ccc认证获证企业____%建档。
2、建立和完善产品质量安全____快速处置机制。按照统一领导、分工协作，市区联动、分级响应，快速反应、处置有力，整合资源、信息共享，防治结合、长效监管的原则，制定了《产品质量安全____应急预案》，并根据我市质检机构的布局，初步建立以质检机构专家为主的____应急专家库，作为应急预案的有效技术支撑。
3、组建和运作产品质量风险研究中心。经过多部门的积极筹备，____年____月，正式批准成立了____市产品质量安全评估研究中心。目前，中心积极推进质量安全风险管理基础性课题研究。已完成包括美国、日本、德国等主要发达国家及主要发展中国家的产品质量安全风险管理相关法律法规、风险评估实施状况、典型案例的研究；对国内大部分与产品质量安全风险管理有关的现行法律法规和标准实施现状进行了分析和研究，编辑出版了三期《产品质量安全风险信息参考》，收集了国内有关发布产品质量安全信息的相关网站几十个、网页近百个，明确了包含网站信息、实验室检测信息、监督抽查信息、投诉____息等在内的信息源，初步建立了信息收集、筛选、过滤的情报采集系统。
（七）加强检验检测公共服务体系建设，提升产品质量监督技术保障能力
1、围绕技术保障，加强质检机构的监管。加强对本市依法设置和授权质检机构的资质认定（____认可/验收）和监督管理。完善本市产品质量监督检验体系，新增防雷产品、气体化工产品等____家质检站，对____家本市质检机构进行到期复评审和____家质检机构进行扩项评审；促进质检机构能级的提升，新增国家级质检中心____家；____对质检机构的监督检查，推进质检机构规范管理；加强质检机构行风建设，向全市质检机构印发了《____推进质检机构行风建设____》，规范质检机构检验行为；____质检机构为世博建设做好检验技术保障工作，参与世博卡、led产品的环境试验，承担混合型车辆的电磁兼容试验，做好青草沙水源地工程供水管道的检测等。
2、以提高能力为重点，严格安检机构的准入管理。
篇三：市场监督管理局工作要点起草说明
国家市场监督管理总局对《明码标价和禁止价格欺诈规定》重点内容的解读
文章属性
【公布机关】国家市场监督管理总局,国家市场监督管理总局,国家市场监督管理总局
【公布日期】2022.06.02?
【分
类】法规、规章解读
正文
《明码标价和禁止价格欺诈规定》重点内容解读
2022年6月2日，国家市场监督管理总局以第56号令公布了《明码标价和禁止价格欺诈规定》（以下简称《规定》），自2022年7月1日起施行。为深入理解《规定》立法宗旨，准确把握规章内容，现对《规定》的重点内容进行解读。
一、《规定》的起草背景
《关于商品和服务实行明码标价的规定》（2000年原国家计委第8号令，以下简称《明码标价规定》）、《禁止价格欺诈行为的规定》（2001年原国家计委第15号令，以下简称《禁止欺诈规定》）是价格监管执法的重要依据，对保护消费者和经营者合法权益、维护市场价格秩序发挥了重要作用。但随着经济社会发展，两部规章已难以适应价格监管执法需要，迫切需要制定更科学、更准确的标价方式和价格欺诈认定规则。如原《明码标价规定》中的标价内容“六要素”已脱离实际，“标价签监制”等要求也较为僵化，甚至成为变相行政审批。同时，经济社
会发展对价格监管执法提出许多新要求，特别是在数字经济领域中，经营者的标价方式、价格欺诈行为都与线下经济有很大不同，表现形式更加复杂，呈现出许多新特点。此外，2021年实施的《行政处罚法》对行政执法提出了新要求，有必要通过修订两部规章，体现新的立法精神。
二、《规定》制定遵循的原则
一是精简框架，坚持科学合理。原两部规章及配套解释共有条款52条，经过全面梳理提炼，《规定》共有条款27条，体例更合理、逻辑更清晰、规则更科学。同时，大幅删减了两部规章中滞后和不符合实际的条款，补充完善了对经营者价格行为的规定，增强规章的可操作性，提升监管效能。
二是增设新规，坚持与时俱进。随着数字经济的发展，经营者各种新型价格标示和价格欺诈行为对价格监管执法提出新问题、新要求。规章必须作出相应调整，才能满足执法实践需要。针对数字经济领域的新特点，《规定》增加了对网络交易经营者价格行为的规定。
三是化解难点，坚持问题导向。价格欺诈是价格违法行为中较为突出的问题，严重侵害消费者和其他经营者的合法权益。针对原《禁止欺诈规定》中对价格欺诈的规定较为分散、复杂、滞后的问题，《规定》将价格欺诈认定规则进一步凝练，使价格欺诈认定更加科学合理。
四是宽严相济，坚持过罚相当。《规定》在总结执法经验基础上，根据具体情形，对不宜认定为价格欺诈的行为设置豁免条款。同时，明确可以依法从轻、减轻或者不予处罚的情形，体现过罚相当的立法精神以及处罚与教育相结合的原则。
三、《规定》的主要内容
《规定》共有27条，主要内容包括总则、明码标价规则、价格比较和价格欺诈行为认定规则、法律责任等4个部分。
一是总则。本部分明确了规章的立法宗旨和制定依据，界定明码标价和价格欺诈的基本概念，对经营者的标价行为提出原则性要求。同时，对交易场所提供者的特别义务作出规定。
二是明码标价规则。本部分规定了明码标价的主体、内容、形式等。规定经营者在标价时应当真实准确、货签对位、标识醒目，并授权地方市场监管部门规定可以不实行明码标价的特殊情形。取消标价签监制，规定经营者可以采用多种有效形式进行明码标价。在标价内容方面，规定经营者销售商品应当标示商品的品名、价格和计价单位等要素，提供服务应当标示服务项目、服务内容和价格或者计价方法，并对通过网络等方式销售商品或者提供服务等新业态中明码标价行为作出原则性规定。
三是价格比较和价格欺诈行为认定规则。本部分主要规定经营者在进行价格比较、折价、减价、赠送时的规则要求，明确列举予以禁止的价格欺诈行为。强调价格比较信息要真实准确，规定折价、减价时禁止采用的计算方式，对采取赠品形式促销提出具体要求，并对网络交易经营者的价格行为作出原则性规定。同时，规定了不属于价格欺诈的豁免情形。
四是法律责任。本部分规定了具体法律责任的确定，依据《价格法》《价格违法行为行政处罚规定》等规定执行，对交易场所提供者的特殊法律责任作出新设规定，对依法从轻、减轻或不予处罚的情形予以明确。
四、明码标价和价格欺诈的内涵
明码标价是指经营者在销售、收购商品和提供服务过程中，依法公开标示价格等信息的行为。明码标价不能简单理解为仅标示价格，经营者还应当标示与价格密切相关的其他信息，尽可能减少信息不对称，使消费者和其他经营者对价格所对应的商品或者服务价值有更为清晰的认识，减少价格欺诈的发生。
价格欺诈是指经营者利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易的行为。价格欺诈是一种欺骗性价格表示，经营者通过虚假的或者使人误解的价格手段，使消费者和其他经营者违背真实意愿与其进行交易，损害消费者和其他经营者的合法权益。
五、明码标价的主要内容
《规定》第七条规定，经营者销售商品应当标示商品的品名、价格和计价单位，提供服务应当标示服务项目、服务内容和价格或者计价方法。其中，服务的计价方法包括计价单位和计价标准。经营者可以根据实际经营情况，自行增加标示与价格有关的质地、服务标准、结算方法等其他信息。设区的市级以上市场监督管理部门对于特定商品和服务，可以增加规定明码标价应当标示的内容。
六、明码标价的主要形式
《规定》第九条对经营者明码标价使用的文字、币种作出规定，要求经营者标示价格，一般应当使用阿拉伯数字标明人民币金额，使用规范汉字标示其他价格信息，可以根据自身经营需要，同时使用外国文字，确保价格信息的准确传达。民族自治地方的经营者，可以依法自主决定增加使用当地通用的一种或者几种文字。需要说明的是，如果法律、行政法规对标价形式有特别要求，经营者还应当执行特别规定。例如，《直销管理条例》第二十三条规定，直销企业应当在直销产品上标明产品价格，该价格与服务网点展示的产品价格应当一致。直销企业在进行明码标价时，还应当遵守《直销管理条例》的特别规定。
除法律、法规和规章有明确规定的，只要能保证明码标价真实准确、货签对位、标识醒目，不应对经营者的标价方式作过多限制。随着经营模式的发展，广大消费者也逐渐接受吊牌、模型展示、电子屏幕等多种个性化标价方式，对经营者的标价形式进行严格限定并实行标价签监制制度已经没有必要。因此，《规定》取消了标价签监制制度。
为充分发挥明码标价有效传递价格信息的功能，《规定》第十二条对明码标价的形式做了进一步细化，规定经营者可以选择采用标价签（含电子标价签）、标价牌、价目表（册）、展示板、电子屏幕、商品实物或者模型展示、图片展示以及其他有效形式进行明码标价。金融、交通运输、医疗卫生等同时提供多项服务的行业，可以同时采用电子查询系统的方式明码标价。县级以上市场监督管理部门可以发布标价签、标价牌、价目表（册）等的参考样式。
七、怎样理解设区的市级以上市场监督管理部门
既可以“规定不实行明码标价的商品和服务、行业、交易场所”
又可以“增加规定明码标价应当标示的内容”
要求商品和服务在任何情况下都进行统一格式的明码标价，既不科学，也无必要。比如，农村集市、拍卖等通过协商、竞价等方式确定价格的情形，没有必要实行严格的明码标价。但在另外一些情形下，比如粮食主产区频繁发生的商品粮交易，当地市场监管部门可以结合实际情况，要求经营者在收购粮食时，明确标示品种、规格、等级和收购价格等信息，更好保护购销双方合法权益。
八、通过网络等方式销售商品或提供服务的明码标价规定
为更好地促进和规范新业态健康发展，《规定》第十三条对网络明码标价的形式作了比较灵活的规定，明确经营者通过网络等方式销售商品或者提供服务的，应当通过网络页面，以文字、图像等方式进行明码标价。考虑到交易场所提供者，特别是网络交易平台经营者为了提升交易场所整体竞争力、对场所内经营者实行统一管理，往往会为场所内（平台内）经营者提供标价模板。《规定》第十四条明确，交易场所提供者为场所内（平台内）经营者提供标价模板的，应当符合本规定的要求。
九、价格欺诈的主要表现形式
《规定》第十九条在总结立法和执法经验基础上，列举了七种典型价格欺诈行为：一是谎称商品和服务价格为政府定价或者政府指导价；二是以低价诱骗消费者
或者其他经营者，以高价进行结算；三是通过虚假折价、减价或者价格比较等方式销售商品或者提供服务；四是销售商品或者提供服务时，使用欺骗性、误导性的语言、文字、数字、图片或者视频等标示价格及其他价格信息；五是无正当理由拒绝履行或者不完全履行价格承诺；六是不标示或者显著弱化标示对消费者或者其他经营者不利的价格条件，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易；七是通过积分、礼券、兑换券、代金券等折抵价款时，拒不按约定折抵价款。考虑到价格欺诈的手段多种多样，难以全面列举，第十九条第（八）项规定了“其他价格欺诈行为”作为兜底条款。
《规定》第二十一条规定了不属于价格欺诈的三类情形：一是经营者有证据足以证明没有主观故意；二是实际成交价格能够使消费者或者与其进行交易的其他经营者获得更大价格优惠；三是成交结算后，实际折价、减价幅度与标示幅度不完全一致，但符合舍零取整等交易习惯。
十、“不标示或者显著弱化标示对消费者不利的价格条件”的具体表现
经营者为凸显自身商品或服务的价格优势，可能通过不标示或显著弱化标示的方式，故意隐瞒增加消费者负担或减损消费者利益的特殊条件，诱骗消费者与其进行交易。例如，某饭店宣称某菜品打八折销售，但消费者结账时才被告知须“达到最低消费标准”方可享受八折优惠。经营者的此类行为属于不标示或者显著弱化标示对消费者不利的价格条件的表现，是《规定》禁止的价格欺诈。
篇四：市场监督管理局工作要点起草说明
起草说明
市场主体登记管理制度是市场经济的基础性制度。构建成熟定型、全国统一的市场主体登记管理制度是加快建设全国统一大市场的重要举措，对于推动形成公平公正、高效规范、可预期的市场准入和监管规则体系具有重要意义。2021年，国务院颁布《中华人民共和国市场主体登记管理条例》（以下简称《条例》），并于2022年3月1日起正式施行。
为更好抓实抓细《条例》及其实施细则贯彻落实工作，指导全国登记机关持续完善市场主体登记管理制度规则，不断提升市场主体获得感和满意度，结合《条例》实施一年来的相关情况，登记注册局研究起草了《市场监管总局关于贯彻〈市场主体登记管理条例〉进一步做好市场主体登记管理工作的通知》（以下简称《通知》）。现就有关问题说明如下：
一、起草过程
自2022年3月1日《条例》实施一年来，新旧登记制度衔接顺畅、过渡平稳，在当前经济发展严峻形势下，进一步释放了稳定市场主体发展、优化营商环境的积极政策信号。同时，市场主体和登记机关也反映了实践中遇到问题和相关工作建议。登记注册局坚持以问题导向，广泛开展调研，有针对性地研究起草了《通知》。2022年12月，登记注册局先后召开两场视频会议，组织18个省市场监管部门登记机构负责人对《通知》内容进行了集中讨论、修改完善，于2023年1月3日-20日第一次向社会公开征求意见，同时征求总局相关司
局意见。根据征求意见情况，进一步修改完善《通知》。
二、主要内容
《通知》从充分发挥市场主体登记管理的基础性作用、依法扎实做好市场主体登记管理工作、全面服务保障高质量履行市场监管登记管理职能三个方面进行了规定。重点有以下内容：
一是强调发挥市场主体登记管理的基础性作用。《通知》规定，强调登记注册的主体资格确认和信息公示两项主要职能；强调市场主体登记注册的合规性和统一性，不得擅自在法律、行政法规和国务院决定之外，设置登记注册的前置条件；做好信息公示各项工作，确保市场主体登记注册行为的公开透明和便捷高效。
二是强调依法扎实做好市场主体登记管理工作。推动市场主体登记注册的全国统一性，实现市场主体登记规范化、标准化和便利化，最大程度在全国范围内实现登记注册一视同仁。做好市场主体名称登记管理工作，完善市场主体自主申报系统建设，动态维护行业字词库和禁限用字词库，妥善处理名称争议。做好市场主体住所改革工作，通过大数据强化信息真实性，并依法加强事中事后监管。做好市场主体歇业备案工作，相关市场主体需要消除特定状态后访可申请办理歇业备案，保障市场主体歇业前妥善处理债权债务关系。做好市场主体注销登记工作，提出无法通过公示系统发布清算组信息和债权人公告的解决方案。做好过渡期外商投资企业登记注册工作，提示指导外商投资企业在2024年年底前，及时按照《公司法》《合伙企业法》《市场主体登记管理条例》等法律法规规定调整组织形式、组织机构等，对于存在困难问题的，应当及时会同相关部门研究解决。做好市场主
体登记监督管理工作，建立完善“登”“管”闭环衔接管理机制，做好监管信息向登记环节的反馈工作。做好无照经营查处工作，准确适用无证无照经营查处的法律法规规定。做好与人民法院的联动，配合人民法院做好市场主体注销、股权冻结公示、股权协助执行等工作。
三是强调加力推进市场主体登记管理服务保障工作。全面梳理与《市场主体登记管理条例》不符的地方性法规和规范性文件，并积极推动做好修订废止工作。切实加强登记数据监测预警，强化前端主动作为，对于一人多户、一址多户、短时多户等可能存在问题隐患的登记数据异常情况，切实加强日常监测和预警。扎实提升登记注册工作水平，加强辖区内登记机关的政策指导和业务培训。
篇五：市场监督管理局工作要点起草说明
《质量能力提升评价准则》
行业标准编制说明
一、工作概况
1.任务来源
《质量能力提升评价准则》标准是2018年国家认证认可监督委员会列入行业标准起草任务，项目编号2018RB051,本项任务具体由江苏省苏州市市场监督管理局提出并组织制定，计划完成时间为2020年。
2.起草单位
主要起草单位包括：苏州市市场监督管理局、北京市科立特企业管理咨询有限责任公司、苏州市质量和标准化院。
本标准主要起草人：王庆煊、张晓东、宋敏、王智魁、沈俊杰、平元元、周文渊、李辰。
3.标准编制背景
为了响应党中央、国务院印发的《关于开展质量提升行动的指导意见》中“坚持以企业为质量提升主体。加强全面质量管理，推广应用先进质量管理方法，提高全员全过程全方位质量控制水平”的号召。同时，为了进一步落实《苏州市质量提升行动实施方案（2018年-2020年）》，推动市委、市政府提出的“苏州制造”向“苏州质造”转变的指示精神，根据苏州市制造业企业的现状和特点，结合发达国家在提升企业产品质量的成功经验，发挥互联网技术的作用，广泛整合国内外质量提升的资源，切实提升苏州市企业，尤其是中小企业的产品质量，特起草《质量能力提升评价准则》。
中小企业是国民经济和社会发展的生力军，是建设现代化经济体系、推动经济实现高质量发展的重要基础，是扩大就业、改善民生的重要支撑，是企业家精神的重要发源地。做好中小企业工作，对稳就业、稳金融、稳投资、稳外资、稳外贸、稳预期，增强经济长期竞争力都具有重要意义。为此，我国经济能否全面实现高质量发展很大程度上取决于中小企业的经营质量和经营水平。但当前中小企业经营过程中存在一些共性问题，如：治理结构不健全、发展战略思路不清晰、经营管理水平低、人才吸引难、融资渠道单一、品牌知名度低、对各类资源的吸引力不够、抗风险能力低等。如何帮助数量庞大的中小企业提升经营管理水平，是现阶段我国各级政府工作中亟待突破的难题，也是世界各国政府重点关注的问题。
目前，我国中小企业具有“五六七八九”的典型特征，贡献了50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新、80%以上的城镇劳动就业、90%以上的企业数量。苏州市企业规模的分布更反映了以上的特点。全市规模以上工业企业中，中小企业数量占95.8%，实现产值占规模以上工业比重达47.1%，实现利润总额占规模以上工业比重达52.2%。在支持大型企业提升质量能力的同时，帮助数量庞大的中小企业解决质量提升能力的瓶颈，切实地提升中小企业的产品质量，是现阶段我国各级政府工作中亟待突破的难题，也是提高我国整体质量水平、促进高质量发展的重点工作方向。
4.标准制定过程
2018年12月，标准编制任务下达。
2019年3月，由苏州市市场监督管理局牵头组成标准起草组，并明确起草组各位成员的职责，明确了编制任务和计划。
2019年4月开始历经三个月，标准起草组成员开始广泛收集资料、深入苏州市的中小企业进行调研活动。调研过程主要围绕中小企业的质量管理意识和理念、质量管理能力和水平、质量管理标准的应用情况、质量管理技术现状、质量管理工具和方法应用、质量管理人才的培养和资源保障、质量管理过程中难点和困惑、质量管理与企业其他管理的关系认知等开展了沟通、调查，并形成了调研意见和结论。
2019年8月，苏州市市场监督管理局召集起草组成员在苏州召开标准起草研讨会，形成标准讨论稿第一稿。
2019年10月，苏州市市场监督管理局召集起草组成员在苏州召开标准起草研讨会，形成标准讨论稿第二稿。
2019年11月，苏州市市场监督管理局召集起草组成员、相关领域专家、大学教授、企业代表在苏州召开专家论证会，对标准草稿进行论证，形成标准意见稿第一稿，并对后续工作进行了安排。
2020年3月，苏州市市场监督管理局再次召集起草组成员在苏州召开标准起草修订会，形成标准意见稿第二稿。
二、标准编制原则和确定标准主要内容的论据
1.标准编制原则
本标准在起草过程中，充分考虑了以下原则：
（1）规范性原则：本标准编写格式按照
GB/T1.1-2009《标准化工作导则
第1部分：标准的结构和编写》规定的格式进行编写，保证标准符合规范和要求。
（2）科学性原则：标准基于五大理念，遵循源头管理，以研发和制造系统为核心，注重过程管理和资源配置，强调方法和工具有应用。在此基础上构建了
质量能力提升评价要求，标准结构完整、各部分逻辑清晰。同时，标准制定过程中，强调在数据和信息的基础上充分应用质量提升的方法与工具开展质量提升活动，体现了科学性原则。
（3）先进性原则：本标准在制定过程中，充分吸收、借鉴国内外先进经验，如《卓越绩效评价准则》、欧洲质量奖模型EFQM、日本戴明奖评价准则和美国波多里奇国家质量奖评价准则与要求等，提高评价水平。
（4）操作性原则：为了便于理解和操作，标准在明确各章节评价要求的基础上，以附录的形式编制了针对各项标准条款的检查表，提高了标准使用过程中的操作性。
（5）适用性原则：标准制定是在深入调研中小企业质量管理现状的基础上制定的，能反映当前中国中小企业的质量管理水平和能力。同时，本标准各章节评价要求的内容表述准确，覆盖面广，适合各级人员使用本标准和方法梳理质量提升能力工作实践，充分调动了各部门的积极性和配合度，更容易推广和普及。
2.标准的主要内容
（1）标准的基本理念
本标准提出了以下五项基本理念作为标准制定和实施的基础。包括：
a）领导重视
确立企业质量提升的目标，批准质量提升计划，确保质量提升活动所需的资源投入，带领全体员工实现公司的质量提升目标。
b）关注过程
质量提升的结果源于过程，要通过有效的过程管理，保证预期结果的实现。
c）严谨科学
质量提升是一个循环开展、螺旋提升的活动，要及时、准确的收集并分析数据和信息，运用各种管理工具及方法，保证质量提升活动按照PDCA循环开展。
d）源头管理
质量管理应以预防为主，采取纠正措施将不良隐患消灭的萌芽状态，避免后续不必要的问题和损失产生，使企业的整体工作质量、产品质量和效率得到提高。
e）合作共赢
与顾客、关键的供应商及其他相关方建立长期伙伴关系，互相为对方创造价值，实现共同发展。
（2）标准草案的基本框架
本标准基于基本理念，参考了国内外同类管理标准的资料和内容进行了编写。标准包括正文和附录部分。
标准的正文内容包括：范围、规范性引用文件、术语和定义、评价要求，其中评价要求内容分为领导和质量提升系统、产品质量过程的提升、质量提升的资源、质量提升的结果四部分；附录内容包括：附录A：《质量提升能力评价准则》评分条款分值表、附录B：质量提升能力检查表、附录C：《质量提升能力评价准则》评分指南。
标准正文框架及与基本理念的对应见下表：
基本理念
无
条款
1.范围
分条款
要点
本标准适用于实施质量提升的中小企业，为中小企业提供了自我评价的准则。
作为政府质量主管部门评估企业质量提升能力和效果的依据。
GB/T19000-2016质量管理体系
基础和术语
GB/T19580-2012卓越绩效评价准则
无
无
2.规范性引用文件
3.术语和定义
明确了质量提升、授权、质量提升文化、合作伙伴、工艺评审、安装方案、预防性维护保养、直通率的定义
基本理念
a)领导重视
条款
4.1领导和质量提升工作系统
分条款
4.1.1领导作用
4.1.2质量提升计划
4.1.3质量提升工作系统
质量文化建设
要点
质量提升工作的资源提供
高层领导参与质量提升工作
分层、分部门制定长短期质量提升计划
按质量提升计划实施、跟踪、评价、调整
建立质量提升的工作组织
建立跨部门团队
通过多种渠道收集信息
开展质量提升工作的评价
甚至市场调研，开展产品策划
运用科学的工具、方法，提高设计的可靠性
降低开发成本
运用工具和方法开展工艺设计
按作业指导书、检验指导书开展工艺实施
开展工艺评审，优化工艺设计
按工艺要求开展过程控制
制定并实施工艺纪律
实施追溯管理
开展现场管理
配备适宜的检验、试验人员
配备充分的检验、试验设备和仪器
开展不合格品管理
确定运输方式
运输过程防护和管理
产品交付过程的质量验收
产品需要安装时选择有资质的单位进行
开展日常的维护保养工作
开展顾客满意度调查工作
开展质量改进活动
充分应用统计技术、质量改进工具和方法
b)关注过程
d)源头管理
b)关注过程
4.2产品实现过程的质量提升
4.2.1产品开发过程
4.2.2工艺设计过程
b)关注过程
4.2.3制造过程
b)关注过程
4.2.4检验和试验过程
b)关注过程
4.2.5运输和交付过程
b)关注过程
4.2.6售后服务过程
c)严谨科学
4.2.7统计技术与质量改进工具、方法的应用
a)领导重视
4.3质量提升的资源
4.3.1人力资源
4.3.2财务资源
4.3.3技术资源
人员配置
教育和培训
人员激励
资金预算
资金供给
在技术评估基础上开展引进、消化、吸收和开发新技术
技术专利的形成和管理
制定数据、信息和知识收集方案并实施
收集、积累和共享知识
信息化建设
基础设施的配置
4.3.4质量提升的数据、信息和知识
4.3.5基础设?
基本理念
条款
分条款
施
要点
开展测量系统分析
开展故障维修和预防性维护保养
选择供应商和合作伙伴
实施供应商和合作伙伴管理
e)合作共赢
c)严谨科学
4.4质量提升的结果
4.3.6供应商和合作伙伴
4.4.1产品质量的结果
4.4.2过程有效性的结果
4.4.3资源的结果
4.4.4顾客满意的结果
反映产品质量的绩效结果
反映质量提升过程有效性和效率方面的绩效结果
反映质量提升资源方面的绩效结果
反映顾客满意方面的绩效结果
（3）确定标准主要内容的依据
本标准各章节的编制主要考虑了以下因素：
a)
领导作用
质量提升能力涉及企业的所有人员、职能与过程，尤其离不开高层领导与各级领导的重视与参与。一方面领导亲自参与起到模范带头示范作用，另一方面领导能为企业的质量提升活动提供适宜的资源，通过质量文化建设为质量提升能力的建设和实施营造了良好的氛围与环境。
b)质量提升工作系统
为了确保企业建立质量提升的长效机制，必须建立有效的质量提升工作系统，包括：正式或非正式的组织架构与相关职责、权限、跨部门团队的组建、沟通机制、数据和信息收集机制、质量提升工作计划的制定与实施、质量提升能力开展的评价等。
c)质量提升过程的实施与评价
良好的过程实施和管理是质量水平结果提升的保障，为此，本标准注重质量提升过程的实施情况进行评价。
在调研中小企业质量水平现状的基础上，对影响质量提升的过程进行了识别，对质量提升过程中常见的、中小企业普遍存在的短板进行了梳理。在此基础上对产品研发过程、工艺设计过程、制造过程、检验和试验过程、运输和交付过程、售后服务过程、统计技术与质量改进工具方法的应用等要素制定了评价内容。
d)质量提升的资源
质量提升能力工作的开展离不开资源保障，包括：人力资源、财务资源、技术资源、质量提升的数据信息和知识、基础设施、供应商和合作伙伴。
e)质量提升的结果
质量提升的结果能较好地验证质量提升过程中各项工作开展的水平和程度，能了解企业开展质量提升工作取得的成效和问题所在，同时通过与竞争对手和标杆的同比，能让企业了解相互间的优势与差距，从而为企业的质量提升工作明确目标和追赶的对象。本标准中的质量提升结果包括：产品质量的结果、过程有效性的结果、资源的结果、顾客满意的结果等。
三、采用国际标准和国外先进标准的程度，以及与国际标准、国外同类标准水平的对比情况
1.采用国际标准、国家标准和国外先进标准的程度
本标准是在GB/T19000-2016《质量管理体系
基础和术语》、GB/T19001-2016《质量管理体系
要求》、GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》的基础上，结合中国中小企业的现状规定了中小企业质量能力提升的评价要求，为中小企业提供了自我评价的依据，并在此基础上进行质量提升。
2.与国际标准、国家标准和国外先进标准的水平对比
目前质量方面的评价标准国际上有美国《波多里奇国家质量奖评价标准》、日本戴明奖评价标准、欧洲质量奖评价标准等影响力比较大的经营评价准则，中国目前有GB/T19580《卓越绩效评价准则》，这些标准规定了对企业实施的全方位的评价，涉及高层领导的作用、战略、顾客与市场、资源、过程管理、经营结果等诸多内容，更适合从优秀走向卓越的中大型企业使用。但对于大多数当前构成国民经济主体力量的、处在创业期或质量管理水平由良好向优秀阶段迈进的中小企业适用性不强。如：完善的组织治理结构、战略管理的实施、顾客与市场的研究、基于战略的人力资源体系实施、知识管理的实施、信息化建设等。
四、与有关的现行法律、法规和强制性国家标准的关系
本标准符合现行的法律、法规要求，与现行的法律、法规和强制性国家标准无冲突和交叉。同时，标准的格式和表达方式等方面完全执行了现行的国家标准和有关法规，符合相关要求。
五、重大分歧意见的处理经过和依据
标准编制过程没有重大分歧意见
六、行业标准作为强制性行业标准或推荐性行业标准的建议
本标准强调质量提升能力工具和方法的应用，是对组织进行质量能力提升评价的通用性要求，建议作为行业推荐性标准上报、实施。
七、贯彻行业标准的要求和措施建议（包括组织措施、技术措施、过渡办法等内容）
标准发布后，苏州市市场监督管理局在苏州市境内进行宣传、培训、试点、推广，并组织中小企业召开标准宣贯会、研讨会等活动。先试点后大规模推广，开展质量能力评价活动，并根据评价结果对中小企业的质量能力由企业自行或借
助中介机构的力量持续开展质量提升活动，通过不断提升员工素质和能力提升中小企业的产品质量、管理质量、经营质量。
推广活动在苏州市取得成效后借助国家市场监督管理局、各省市场监督管理局和中介机构的力量向全国推广。
九、废止现行有关标准的建议
暂无现行标准
十、其他应予说明的事项
无
2020年3月30日
《质量能力提升评价准则》标准编制工作组
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