篇一：开展以案促改工作存在问题及对策建议思考
我县近五年违纪违法案件特点、原因分析及对策建议
我县近五年违纪违法案件特点、原因分析及对策建议 xx 县近五年违纪违法案件特点、原因分析及对策建议 为了深入 贯彻落实《实施纲要》，纪检监察机关在继续保持查办案件工作力 度、坚决惩治腐败的同时，必须充分发挥查办案件的治本功能，把查 办案件与从源头上预防和治理腐败紧密结合起来，为此，xx 县纪委监 察局对 201X 年至 201X 年 5 年所查办的违纪违法案件进行了综合分 析，主要是针对案件中暴露出来的苗头性、倾向性问题，及时制定规 范，明确纪律要求；对一些带有普遍性的问题进行专项治理，对制度 执行不力、管理不严的，督促其整改；注意对案件进行深刻剖析，针 对体制机制制度和管理上存在的弊端和薄弱环节，向有关方面提出意 见和建议，进一步健全从源头上预防和解决腐败问题的机制。
一、201X 年至 201X 年查办违纪违法案件的基本情况 201X 年至 201X 年，全县纪检监察机关共接受信访举报 1060 件，其中检举控告类 576 件；初步核实违纪线索 182 件，经初核，转立案 143 件，了结 39 件（适当处理 23 件、失实 16 件）；共立案 175 件、结案 173 件，审 结率 9 8.85%；共处分人员 199 人，其中：
党纪处分 178 人、政纪处分 41 人（受党纪政纪双重处分 20 人），免予党纪处分 7 人，免于政纪处分 3 人，组织处理 1 人。
（一）受处分人员职级 县处级干部 13 件 16 人，分别占 7.51%和 8.04%，乡科级干部 16 件 21 人，分别占
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9.25%和 10.55%，一般干部 41 件 53 人，分别占 2 3.70%和 2 6.63%，其他人员 103 件 109 人，分别占 5 9.54%和 5 4.77%。
（二）受处分类别 受党纪处分 178 人中：
警告处分 29 人，占受 1 6.29%，严重警告处分 86 人，占 4 8.31%，撤销党内职务处分 3 人，占 1.69%，留党察看处分 22 人，占 1 36%，开除党籍处分 38 人，占 2 1.35%。
受政纪处分 41 人中：
警告处分 10 人，占 2 4.39%，记过处分 4 人，占 9.76%，记大过处分 7 人，占 1 7.07%，降级处分 3 人，占 7.32%，撤职 15 人，占 3 6.59%，开除留用察看 1 人，占 44%，开除 1 人，占 44%。
（三）违纪行为分类 违反政治纪律行为 4 件 4 人，分别占案件 总数、处分人数的 29%和
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01%；违反组织人事纪律行为 4 件 4 人，分别占案件总数、处分人 数的
29%和 01%，其中违反干部选拔任用制度 3 件 3 人；违反廉洁自律规定行 为 4 件 3 人，分别占案件总数、处分人数的 29%和占 1.51%，其中非法占有 1 人；贪污贿赂行为 32 件 42 人，分别占案 件总数、处分人数的 1 8.29%和 2 1.11%，其中贪污 10 件 20 人、贿赂 21 件 21 人、挪用公款 1 件 1 人；破坏社会主义经济秩序行为 8 件 15 人，分别占案件总数、处分人 数的 4.57%和 7.54%，其中违反金融管理法规 4 件 7 人、违反土地管理法规 1 件 3 人；违反财经纪律行为 4 件 7 人，分别占案件总数、处分人数的 29%和 3.52%；失职渎职行为 16 件 23 人，分别占案件总数、处分人数的 9.14%和占 1 1.56%，其中行政机关失职渎职 2 件 5 人、安全事故 1 件 1 人、执 纪执法司法失职渎职 1 件 1 人；侵犯党员权利公民权利行为 1 件 1 人，分别占案件总数、处分人数的 0.57%和 0.5%；严重违反社会主义 道德行为 4 件 3 人，分别占案件总数、处分人数的 29%和
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1.51%，其中弄虚作假骗取荣誉 1 件 1 人，通奸重婚包养情人 1 件 1 人；妨害社会管理秩序行为 98 件 92 人，分别占案件总数、处分人数 的 56%和占 4
6.23%，其中嫖娼 2 件 3 人，赌博 3 件 2 人，违反人口与计划生育 法规 65 件 65 人。
（四）按部门分类 机关 33 件 42 人，分别占案件总数、处分人数 的1
8.86%和 2 1.11%；事业单位 41 件 51 人，分别占案件总数、处分人数的 2 3.43%和 2 5.63%；企业单位 6 件 10 人，分别占案件总数、处分人数的 3.43%和 5.03%；农村 95 件 96 人，分别占案件总数、处分人数的 5 4.29%和 4 8.24%。
二、违纪违法行为呈现的主要特点 1、党员干部违纪违法案件总体上呈缓慢下降态势。
从立案情况 看，201X 年立案 53 件，201X 年立案 36 件，201X 年立案 35 件，201X 年立案 23 件，201X 年立案 28 件，近年，全县纪检监察机关加强党风 廉政建设宣传教育力度，健全了各种监管制度，违纪违法案件总体呈 下降态势，说明党风廉政建设工作逐年均取得了新成果。
2、农村党员违纪违法案件所占比重大。农村党员违纪违法案件共 95 件 96 人，占案件总数 175 件的 5 4.29%，占 199 名受处分人员的 4
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8.24%，农村党员违纪违 page 法行为又以违反人口与计划生育法规为主，农村党员违反人 口与计划生育法规案件 60 件 60 人，分别占案件总数、处分人数的 6 3.16%和 6 5%。
3、机关事业单位人员违纪违法的性质主要以经济类、失职渎职类 为主。共查办机关事业单位人员违法违纪案件 74 件，其中经济类 36 件，占 4 8.65%；失职渎职类 16 件，占 2 6.12%。在经济类案件中，属贪污性质的 10 件，占经济案件数的 2 7.78%，受贿索贿的 21 件，占 5 8.33%。万元以下案件 9 件，万元以上大案 27 件，其中， 1 至 10 万元 25 件，10 至 50 万元 2 件。
4、党政机关“一把手”违纪案减少，事业单位负责人违纪案增 加。如果扣除因失职渎职负领导责任而受处分的 4 人外，受处分的党 政机关“一把手”只有 3 人，占受处分机关事业单位人员的 3.26%，分别是违反干部选拔任用制度、违反廉洁自律规定、违反 财经纪律三种行为，五年间还未查处一件因贪污受贿等严重违纪违法 行为而受重处分的“一把手”；事业单位负责人违纪现象突出，所处 分的 51 名事业单位中，有 35 名均系事业单位负责人，占 6 8.63% ，在事业单位负责人违纪中，学校校长和医院院长共 17 人，又占了违纪违法事业单位负责人的一半。
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5、二人以上共同违纪违法案件明显增多。175 件案件中，二人以 上共同违纪案件 15 件，占
8.57%，共同违纪案件中，多数都是单位负责人同财务人员相互勾 结，共同作案，如原丁家财政所所长张某某、会计杨某某等人共同贪 污案，原丹凤中学校长白某某、会计廖某某共同贪污案等案件，原健 龙信用社主任张某某、出纳伍某某违反金融法规案等案件。
三、党员干部违纪违法的主要原因 1、农村基层党组织凝聚力弱化、农村党员纪律意识淡化。农村党 员一般无固定职业和固定收入，为谋生计，不得不各奔东西自谋职 业，部分甚至多数党员经常不参加支部学习、会议、活动，党员与组 织的关系逐渐疏远，农村党组织对于党员来说可有可无，支部也无法 把党员凝聚起来，忘记了党员的义务，甚至有的农村党员还对抗组织 的调查，基本丧失了党员的身份，在这种情况下，他们多数以是否犯 罪作为行动底线，忘记了党纪的约束，特别是在遵守计划生育法律法 规方面，基本上没有人想到过自己是党员而带头遵守，所以农村党员 违反计划生育法律法规案件多。
2、放松学习，理想信念动摇。学习是做好本职工作的基本要求， 更是改造世界观、人生观、价值观的根本需要，而部分党员干部却把 学习做给别人看，工作时间终日忙于日常事务，不能沉下心来学习， 八小时之外又想彻底“放松”自己，挤不出时间来学习，不注意加强 党性锻炼和提高自身思想道德修养，在权力、金钱、美色面前经不住 考验，一些人在价值观念、思想心态上发生失衡，甚至把“当官、发 财、享乐”作为人生的追求终极目标，理想信念动摇，并导致经济上 的贪婪，违法违纪也就再所难免。
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3、教育缺乏针对性、有效性。教育对象层次及重点不突出，教育 内容针对性不强，由上而下照搬照套的现象比较普遍，从理论到理 论，从文件到文件，形式化、表面化的做法多。这种“只知耕耘、不 知收获”的教育方式难以从思想上起到警醒作用，甚至出现有的领导 干部“台上口口声声反腐败，台下毫无顾及搞腐败”，把反腐倡廉宣 传教育当成“遮羞布”，愚弄和欺骗群众，使教育效果在群众心目中 大打折扣。
4、社会不良风气影响，社会舆论错误引导。一是在市场经济条件 下，一些利欲熏心之徒为获取高额利润，挖空心思研究权力人的喜 好，采取金钱或美色引诱、拉拢、收买、腐蚀等各种防不胜防方式， “袭击”干部，造成了做廉洁好干部难的不良社会氛围。二是群众 “办事要送礼，送礼才办事”的封建传统思想较严重，干部按照规定 和程序为群众办事，群众为表感谢，也愿意请客送礼，这样也形成了 不良的请客送礼风。三是领导收入不透明，社会舆论总是通过领导的 资产、消费水平判断领导的廉洁指数，社会舆论就认为基本上每个掌 有“权力”的干部都有腐败收入，而我们查处的是极少数，腐败的风 险指数低，这种错误社会舆论的引导下，很多原本廉洁的干部也开始 想方设法，利用手中权力，创造或谋取个人利益。
5、制度执行差，监督乏力。近年来，各个领域、各个环节均制定 了较为完善的制度，但未严格按照制度执行或执行的效果差，其原因 一是我们的服务对象不愿意按制度办事，因为按制度办事会增加成 本，他们更愿意利用按制度办事所需成本来进行贿赂；二是我们执行 制度的单位或人员不愿意执行制度，严格按制度办事其单位或个人利 益就会损失，个人权力就会弱化，有的人甚至以解放思想为由，违反
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制度办事。监督方面，监督的根本就是保证权力的公正，让权力在阳 光下运行，从表面上看，对干部权力实施监督的渠道和手段很多，但 作用不大，一是在贯彻执行民主集中制方面存在发扬民主不够，正确 集中不够，开展批评不够严肃纪律不够等情况，一般会议主持人发表 的意见就是决定意见，集体研究不仅未监督权力运行还成了部分领导 个人决定的“挡箭牌”。二是上级不来监督、下级不敢监督、群众无 法监督，上级对下级监督，一般都是出现信访、问题较严重等情况才 实施监督，没有也无法把下级长期处于监督之中；在现有行政管理体 制下，监督反映问题者得到提拔重用的少之又少，相反得到打击报复 的居多，作为下级在自身利益未受到明显侵害的情况下，一般不敢也 不会去监督其上级；作为群众，其无法参与行政管理，其想监督也无 能为力，即使举报的问题，很多也是道听途说，执纪执法机关无法查 处。
6、 调查难、处理轻，增加了违纪违法者胆量。为了依纪依法办 案，充分保障被调查人权利，法律法规对执纪执法机关的办案手段和 措施进行了规范，加之被调查人反调查反侦察能力增强、违纪违法构 成要件较多等因素，我们执纪执法机关调查难、取证难，致使部分违 纪违法人员逃脱了纪律和法律的惩处，一旦因为调查取证难而放过违 法违纪者，违纪违法者胆量就会更大，实施更多的违法违纪行为。另 外，对违纪违法者的综合处理上还有偏轻的情况，一是农村党员违纪 无成本，很多农村党员对组织给予的党纪处分表现出无所谓态度，因 为党纪处分即使是开除党籍对他本人收入、从业等基本无影响；二是 对造成经济损失以及利用职权为他人谋取利益的违法违纪人员追偿制 度不健全，未从经济上予以追偿或处罚；三是对行贿者处理轻，我们
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的党员干部起初多数都是清正廉洁的，就是因为部分行贿者“糖衣炮 弹”不断的攻击，才腐化堕落，但实践中，我们行贿者处理一般均比 受贿者轻，其与行贿有关的收益也未收缴，在这种得失严重不对等情 况下，行贿者自然会想方设法行贿。
四、对策建议 1、加强农村基层党组织建设，提高农村党员素质。农村基层党组 织发展要靠上级党组织帮扶，特别是经济上予以支持，一是增大党费 投向农村比例，农村基层党组织有了经费，才能定期组织党员学习， 及时传达上级的方针政策，让每个党员了解党的政策法规，有了经费 才可能带领党员学习考察，提高带领群众发家致富本领。二是将“一 帮一”帮扶制度长期贯彻落实，每个机关事业单位联系一个贫困村， 每个领导联系一个贫困党员户，帮扶所联系村、户发展生产，解决就 业，协调发展资金，指点发展道路。总之要让每个农村党员定期学习 了解党的政策法规，让每个困难党员都能得到组织的关怀，才能使农 村党员因自己是党员而感到欣慰、感到自豪，才能让农村党员自觉提 高遵守党纪的自觉性。
2、坚持开展党风廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。加强 教育，提高素质，是预防党员干部违法违纪的治本之策。为了提高党 风廉政教育的质量和效果，必须做到以下几点：
一是要突出教育重点对象。坚持把普遍教育与重点教育结合起 来，尤其要把科级领导干部和事业单位负责人放在突出位置，引导他 们树立正确的权力观、地位观、利益观，做到勤政廉政，执政为民。
二是要突出教育的重点内容。既要抓好理想信念教育，坚定共产主义 理想信念；又要不断进行法纪教育和职业道德教育，提高广大党员干
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部遵纪守法的自觉性；还要抓好艰苦奋斗教育，使广大党员干部永远 保持优良传统和作风。三是要突出教育方式的创新。坚持结合实际， 实现教育形式上“五个转变”。即从传统的灌输方式教育向警示、以 案说纪等灵活多样的教育形式转变，解决好教育的感染办、吸引力的 问题；从事后教育向事前事中教育转变，解决好不愿腐败、不能腐 败、不敢腐败的问题；从单纯地抓廉政教育向勤政教育和廉政教育一 起抓转变，解决好反腐败与经济建设“两张皮”的问题；从以单位教 育为主向单位教育、党校教育、中心学习组教育、自我教育、家庭教 育、社会教育一起抓转变，形成多元化、多层次、多方式的教育体 系；从集中教育向集中、经常化教育相结合转变，推进党风廉政教育 工作的深入开展。同时，要加大正反典型的宣传教育力度，鞭挞腐 恶，弘扬正气，促进全社会形成以腐败为耻、以廉洁为荣的良好氛 围。
3、坚持从源头上预防和治理腐败，铲除腐败现象滋生的土壤和条 件。坚持以“管钱、制权、用人”为主线，全面深化行政审批制度改 革、财政管理制度改革和干部人事制度改革，形成有利于用好权、管 好钱、选好人的体制机制。坚决取缔不符合政企分开、政事分开原 则、妨碍市场开放和公平竞争的行政审批；对取缔的审批事项要加强 后续监管，防止管理脱节；保留的行政审批事项要按照“应进都进” 的原则，进入行政审批服务中心，逐步建立科学的管理机制、规范的 运行机制和严密的监管机制。改革财政预算制度、支出制度和财政调 控方式，严格控制公务性消费支出，要落实会计核算中心的监管责 任，提高会计核算中心人员责任心，全面加强预算外资金的监管，全 面落实“收支两条线”规定，堵塞利用公款行贿和赠送“红包”的财
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源。建立健全干部任用任前公示制、责任追究制和用人失误失察追究 制，加强对干部考察、选拔、任用等工作全过程的监督，不断拓宽民 主监督渠道，形成选人用人的监督机制，防止用人上的腐败。建立和 完善建设工程招标投标、政府采购、经营性土地使用权出让和产权交 易制度；积极稳妥地推进司法体制改革，确保全社会实现公平和正 义；推进决策的科学化民主化，把反腐倡廉的要求寓于各项重要政策 措施之中。要加强对各种制度执行情况的监督检查，不能以领导指示 或集体决策作为违反制度的理由，对违反制度办事的坚决追究领导责 任，提高按制度办事的自觉性，将规章制度落到实处。
4、改进监督制约机制，确保各级领导干部正确行使权力。在完善 集体决策票决制的基础上，制定决策失误追究办法，让每个决策者对 自己的决策事项承担决策失误责任，对一些重要干部任免、城市规 划、土地出让、规费减免等重大事项实行全委会或党代表决策制度。
提高政府诚信度，政府应按照合同约定支出各种款项，不能让部分人 以资金划拨作为筹码权钱交易。健全政务公开、厂务公开、村务公开 等制度，敢于将城市规划调整、土地出让优惠政策、规费减免、公务 消费情况等群众最关注的事项予以公开，扩大“阳光作业”，接受群 众监督。继续实行巡视制度和廉政谈话制度，抓预防，敲警钟，防患 于未然，善于运用组织处理手段，促进“问题”干部的自查自纠。加 大审计监督力度，探索委托中介组织审计等方式，扩大审计覆盖范 围。要利用高科技手段，采取暗访、窃听等监督的方式方法，扩大监 督的范围和空间，把监督扩大到干部的工作圈、生活圈、社交圈，保 证权力在各方面有效监督下正确行使。
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5、综合治理，营造廉洁社会风气。一是坚持加大查办违纪违法案 件的力度，集中力量突破一批大案要案，严惩腐败分子，发挥案件的 警示教育作用，要疏通案源渠道，通过开通网上举报，从专项清理、 纠风执法、效能监察中发现线索，为查办案件奠定基础，办案中，要 善于运用纪检监察与司法、审计机关联合办案的手段，建立健全查办 案件联席会、经济责任案件联席会、重要线索定期通报和移送制度 等，不断改进和完善有利于查办大案要案的全新体制、工作机制，发 挥执纪执法机关的手段优势和整体效能。二是要严厉惩处引诱、腐蚀 干部的送礼、行贿者，不仅让他们在纪律、刑律上受到重处，还要采 取罚金、没收与违法违纪相关所得等方式，使他们在经济上让他们谋 受巨大损失，让正当经营者利润高，让靠请客送礼、回扣、行贿谋取 利益者倾家当产。三是要领导收入、资产的透明度，认真执行领导收 入、重大事项报告制度，对未按规定报告的要加大处理力度，争取做 到贪财无用武之地；同时要控制领导干部的公务消费行为，不要让群 众误认为我们的干部整天都处于灯红酒绿环境之中，通过点滴改变， 重塑干部务实、为民、清廉形象，进而营造出一种廉尚贪耻的良好社 会风气。
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篇二：开展以案促改工作存在问题及对策建议思考
“以案促改”工作总结根据三门峡市城乡一体化示范区惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室的统一安排，我认真研读了相关文件中提到的每个干部违法案例，通过观看一个个发生在自己身边的腐败典型案例，极大的震撼了心灵，进一步提高了保持清正廉洁的自觉性，增强了据腐防变意识，筑牢了思想道德防线，通过参加这次警示教育活动，我主要有以下认识和体会。古人云：其身正，不令而行 ; 其身不正，虽令不从。是讲为政者必须身正行直，办事公道。权力是把双刃剑，为民所用，才会造福社会，助你成就一番辉煌事业 ; 如果为己所用，迟早则要伤到你自己。因此，在本职工作岗位上，一定要树立正确的权力观、业绩观，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，对待权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就一失足成千古恨。小洞不补，大洞吃苦，要把组织和群众的监督当作是一面镜子， 经常照一照， 检查一下，及时加以改进和纠正，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。做好一名**，必须做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对党的纪律尤其是政治纪律心存敬畏、手握戒尺，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员，形成实实在在的工作支撑，做到守土有责、守土尽责。通过此次观看警示教育读本，使我深刻领会到做为一名***员要时刻将自己的工作实践，跟人民群众的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，要为民做老实事，做本分事，要在错综复杂的社会中找准自己的人生价值航标，千万不能背离了为民办事的航线，否则悔之晚矣。在当前形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，经受住各种考验，抵御住各种诱惑， 才能立于不败之地。
做到眼光远大， 心胸开阔，自觉奉献，拒腐蚀永不沾。十八大以来， 各级党委对反腐工作既打老虎、 又打苍蝇，一大批大官、贪官相继落马，百姓身边的腐败**干部也相继受到查处。当前，全市上下深入开展标本兼治、以案促改专题教育之际，根据市委、市纪委安排部署，我通过会议学习和阅读以案为镜、反思剖析、严肃整改基层**干部违纪违法典型案例剖析选编读本，我认为这次市委、市纪委安排的警示教育活动，尤为及时，尤为必要，对于广大**干部廉洁从政， 严守党纪国法， 推动党风廉政建设和反腐败斗争，都有重要的意义。通过触目惊心的违法违纪典型案例，我看到少数**干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。我不仅为腐败者的沉沦感到痛心疾首，更使我深刻认识到，作为一名工作者肩负的职责重担。落实好两个责任，执行好党和政府卫计惠民政策，是我时刻必须扛在肩上、放在心上的责任和义务。因此必须时刻牢筑反腐倡廉的思想防线，拒腐蚀永不沾，依法合规办事，增强风险意识和责任意识，保证我单位的工作健康有序开展。今后在工作中，一定要明底线、知敬畏，用好人民给的权利，做到心中有党，心中有民，心中有责，心中有戒，一心一意谋工作，以实际行动和工作实绩诠释从严治党的要求，推动反腐败工作由惩到治的转变。
篇三：开展以案促改工作存在问题及对策建议思考
实用汇总报告
“以案促改”工作汇总报告
按照《关于转发学习河南省纪委<关于开展“以案促改”>工作情 况的报告的通知》要求，结合 XX 工作实际，多措并举，确保以案促改 工作取得实效。
一是开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持每周五下午组 织党员干部学习党纪党规知识，重点学习《中国共产党纪律处分条 例》和《中国共产党巡视工作条例》，观看《沉沦》、《无处可逃》 等专题警示教育片，研究分析典型案例，以身边事教育身边人，达到 警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。
二是加强督导检查，强化工作纪律和作风建设。XX 先后制定和完 善了《工作考勤管理制度》、《创业项目筛选制度》、《 企 业 入 驻管理办法》、《安全消防管理制度》等十余项规章制度，做到了日 常管理、业务、后勤管理等各项工作有规可依。
三是规范权力运行，完善廉政风险防控机制。结合岗位工作实 际，制定我廉政风险防控点，围绕人权、财权、采购等方面建立完善 风险防控机制。查找廉政风险点，进一步营造了风清气正的良好氛 围。
下一步工作计划
一是增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教 育活动，党员干部在解放思想上敢于、善于谋划创新，工作中克服了 四平八稳、消极畏难等思想，切实改变了工作中标准不高、细节不细 的现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出 新的举措，实现新的跨越。
二是强化为民思想，在工作作风上进一步提升。认真开展调查研 究，真正去想人民所想、急人民所急、帮人民所需。要坚持以解决人 民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为群 众办实事解难题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事好 事。
三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上确保零违纪。要求每名员工特 别是党员干部要加强思想道德修养，增强自律思想，每一名工作人员
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实用汇总报告
都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生 观、价值观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。
尽管我们的“以案促改”活动取得了一定的成效，但离上级的要 求还存在一定差距。在以后的工作中我们将继续加强调查研究，不断 加以改进，使我们的“以案促改”活动在党风廉政建设和反腐败工作 中，真正起到宣传教育的治本作用。
XXX 2018 年 1 月 22 日
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篇四：开展以案促改工作存在问题及对策建议思考
篇五：开展以案促改工作存在问题及对策建议思考
单位以案促改工作总结 [以案促改工作总结]
以案促改工作总结 以案促改工作总结一 根据三门峡市 城乡一体化示范区惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室的 统一安排，我认真研读了相关文件中提到的每个干部违法案 例，通过观看一个个发生在自己身边的腐败典型案例，极大的 震撼了心灵，进一步提高了保持清正廉洁的自觉性，增强了据 腐防变意识，筑牢了思想道德防线，推进以案促改既是一项重 要而紧迫的政治任务，也是一项十分重要的创新性工作，更是 一项任重道远的常态化工作。通过参加这次警示教育活动，我 主要有以下认识和体会。
以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际党 风廉政建设工作相互印证，并在工作中以思想上的学习教育、 作风上的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案 促改的工作关键。促进机关单位、党员干部参与其中的自觉性 与积极性，深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在， 结合工作的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之， 防微杜渐。
其次，以案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、 思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。结
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合案件深刻剖析自身，查找漏洞与不足，从根本上逐渐完善制 度、提高思想认识，从制度和思想因素上根除违纪行为发生的 土壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提 升。
在以案促改工作开展中，透过观看警示教育片，对于腐败 分子的腐败行为，使我们真正在思想上受到了震撼和教育。看 着这些人，哪一个过去不是热血方刚、踌躇满志的同志，而这 天却成为阶下囚。这些反面典型人物的腐化堕落的根本原因在 于：
首先，党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值 观的扭曲，放松党性修养和锻炼，应对市场经济大潮不能持续 警惕、持续冷静、持续操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上 思考人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的 道路。
其次，党员领导干部把人民赋予的权力作为自我谋取私利 的工具，在危害党的事业的同时，自我也必将遭到“身囚”之 苦。如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会 成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之 遥，人生没有后悔药，我们不能用自我的政治生命、青春年 华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。同时，
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法制观念淡薄，待人处事上没有持续应有的警惕性和纯洁性， 必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。
加强思想建设，勿以恶小而为之。进一步提高拒腐防变能 力，务必自觉改造自我，逐步树立正确的世界观、人生观、价 值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念，明确作 为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位；
在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求。自觉警醒自 我，在权、钱、色方面不伸手，时时把自我置身于监督之中， 要牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想，要绷紧“遵纪守法” 这根弦，切莫心存侥幸，切记法网恢恢，疏而不漏。自觉充实 自我，有正确的追求，健康的心态和实在的寄托，时时保持平 衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。
自觉抵制诱惑，增强党性修养。在当前市场经济条件下， 人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变 化，但是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为共产党员坚持 什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都务必旗帜鲜明。我 们必须要时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为自我做人做 官的头等大事抓紧抓好，活到老，学到老。时时处处做到自 重、自省、自警、自励，始终持续共产党人的浩然正气。
我们要以真抓实改的行动，确保以案促改取得实效。一要 加强组织领导。成立了坚持标本兼治推进以案促改工作领导小
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组。把以案促改工作为一项重点工作，与持续抓好巡察反馈意 见整改落实、推动“两学一做”学习教育常态化制度化和做好 当前改革发展稳定各项工作结合起来，列入重要议事日程，一 级抓一级、层层抓落实。只要我们找准核心，抓住关键，咬定 目标，相信以案促改工作一定能取得良好成效。
以案促改工作总结二 按照《关于转发学习河南省纪委关 于开展“以案促改”工作情况的报告的通知》要求，结合 xx 工作实际，多措并举，确保以案促改工作取得实效。
一是开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持每周五 下午组织党员干部学习党纪党规知识，重点学习《中国共产党 纪律处分条例》和《中国共产党巡视工作条例》，观看《沉 沦》、《无处可逃》等专题警示教育片，研究分析典型案例， 以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线 的目的。
二是加强督导检查，强化工作纪律和作风建设。xx 先后 制定和完善了《工作考勤管理制度》、《创业项目筛选制 度》、《企业入驻管理办法》、《安全消防管理制度》等十余 项规章制度，做到了日常管理、业务、后勤管理等各项工作有 规可依。
三是规范权力运行，完善廉政风险防控机制。结合岗位工 作实际，制定个人廉政风险防控点，围绕人权、财权、采购等
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方面建立完善风险防控机制。查找廉政风险点，进一步营造了 风清气正的良好氛围。
下一步工作计划 一是增强创新本领，在工作能力和水平 上有所突破。通过学习教育活动，党员干部在解放思想上敢 于、善于谋划创新，工作中克服了四平八稳、消极畏难等思 想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标 准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措， 实现新的跨越。
二是强化为民意识，在工作作风上进一步提升。认真开展 调查研究，真正去想人民所想、急人民所急、帮人民所需。要 坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重 点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干群 关系，全力为群众办实事好事。
三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上确保零违纪。要求每名 员工特别是党员干部要加强思想道德修养，增强自律意识，每 一名工作人员都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立 正确的世界观、人生观、价值观，立党为公，执政为民，做到 为民、务实、清廉。
尽管我们的“以案促改”活动取得了一定的成效，但离上 级的要求还存在一定差距。在以后的工作中我们将继续加强调
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查研究，不断加以改进，使我们的“以案促改”活动在党风廉 政建设和反腐败工作中，真正起到宣传教育的治本作用。
以案促改工作总结三 尊敬的*组长，督查验收组各位同 志：
按照《中共**市纪委关于印发〈**市坚持标本兼治推进以 案促改工作实施方案〉的通知》（以下简称《市纪委实施方 案》）要求，自 8 月中旬以来，我局以原******局局长***、 ***市**县**局司机**、**市**区**大队**、**违纪案件为典 型案例，认真开展了以案促改专项工作。期间，我们严格贯彻 《市纪委实施方案》精神，强化组织领导，明确责任分工，采 取有力措施，狠抓工作落实。在派驻第五纪检组直接监督和指 导参与下，扎实开展推进。为开展好这项工作，我们制定了以 案促改工作方案，成立了***市***局以案促改工作领导小组， 按照宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段扎实 开展以案促改专项工作。工作中坚持四个绝不放过，原因分析 不透彻不放过，风险点找不准不放过，整改措施不过硬不放 过，成效不显著不放过。现将工作开展情况汇报如下。
一、主要做法 （一）党组会研究部署以案促改工作。8 月 15 日，我局召开党组会议，研究部署以案促改工作。会议 决定成立以党组书记为组长，其余班子成员为副组长，局属各 单位、机关各科室负责人为成员的领导小组，办公室设在机关
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党委，明确机关党委专职副书记为直接责任人。会后印发了 《**市****局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》，明 确了我局以案促改工作的方法步骤。在局公示栏旁设置了征求 意见箱、公布了举报投诉电话*********。
（二）动员会深入宣传发动。8 月 31 日上午，我局召开 以案促改工作动员会，对全局开展案件剖析做好以案促改工作 进行了动员部署。局领导班子成员、局机关全体人员、局属二 级单位中层以上干部参加会议。会上，***同志通报了原市 ****局局长***、**市**县**局司机***、***市**区**大队 **、**违纪案件及判决情况；
***同志宣读《***市***局开展案件剖析推进以案促改工 作实施方案》。副局长**、办公室主任***、市***处处长 ***、***支队支队长***作为局班子、局机关、***、支队的代 表作了表态发言。***同志结合案例和***局工作实际进行了讲 话，对全体同志开展以案促改提出了明确要求。动员会宣传教 育，使同志们明白了，此项工作是推动全面从严治党向纵深发 展的重要举措，是贯彻惩前毖后，治病救人方针的具体体现， 是修复政治生态的有效途径。“以案促改”就是要用身边人和 事、****系统的人和事教育警醒全局的领导干部。”全体党员 干部围绕全市以案促改工作会议精神和刘书记的重要讲话，手 写了 211 份心得体会。
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（三）专题民主生活会深入开展剖析。按照要求，在认真 学习，充分征求意见，深刻查找问题的基础上，9 月 20 日下 午，局党组召开了“典型案件剖析推进以案促改工作”专题民 主生活会，局党组全体成员和市纪委派驻第五纪检组***同志 参加了会议。会上，大家首先再次深入学习领会市委书记*** 在全市开展案件剖析推进议案促改工作会议上的重要讲话精 神、《***市开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》和召 开这次生活会的要求，对照***案例，查找了班子存在的问 题。随后，班子成员逐一对照案例，查找理想信念、宗旨意识 方面，主体责任和监督责任落实方面，廉政勤政、作风建设方 面，权力运行、体制机制方面存在的问题。自我查找后，同志 们每人都为其他班子成员提出了不少于 3 条不足和改进意见。
经过充分批评和自我批评，同志们找准了思想和工作中的问 题，明确改进目标和方向。参会的第五纪检组***同志在最后 的总结中对我局班子面对问题不回避，相互批评建真言给与了 高度肯定。会后根据民主生活会上对照检查的情况，共梳理问 题 13 项，逐一制定了整改方法及措施，明确了责任领导、责 任科室、责任人和完成时间节点。按照局党组的要求，各总 支、支部也都在包队局领导的参与下召开了专题民主生活会。
（四）认真查找廉政风险点，制定防控措施。找准问题是 解决问题的基础，局党组认真学习查找廉政风险的文件精神，
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要求机关党委实施监督和上报，个人、部门和单位根据城管执 法局职能、部门职能和工作流程，结合案件剖析，全面排查廉 政风险点，采取自己找，领导提、群众帮、组织定等形式，重 点查找岗位权利、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风 险，按照涉及人、财、物的为高级，审批和执法为中级，工作 态度和履职为低级进行评估。经过两次公示、局党组两次审 核，共确定部门和单位的廉政风险点 32 个，制定切实可行的 风险防控措施 32 个。
（五）全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行。
开展制度梳理。按照《关于做好以案促改第三阶段工作通知》 文件要求，我局在 10 月中旬开展了制度梳理工作。按照 “留、废、改、立”清理的标准，对《***市****局工作纪律 管理办法》、《***市*****局财务内部控制制度》、《***市 ****局办理行政案件程序规定》等 20 个制度进行统计完善， 在充分讨论，广泛征求意见的基础上，修订了《***市****局 行政执法队伍工作量化考评实施细则（试行）》。围绕岗位风 险，结合实际，新制定《***市*****局行政审批制度》、 《***市****局*****管理制度》。开展制度执行监督检查。为 保证制度执行，我局坚持两个月通报，一个定期公开。一是考 勤月通报。按照《***市*****局工作纪律管理办法》规定，全 体同志严格履行请假程序和审批程序。机关党委牵头，人事
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科、市容科、办公室组成联合督查组，对机关、支队工作纪律 进行不定时检查，人事科对全局请销假管理、考勤管理月汇总 通报；
二是支队工作月通报。按照《***市****局行政执法队伍 工作量化考评实施细则（试行）》规定，机关各科室按照考评 实施细则内容每月 20 号之前按照岗位职责对执法支队和专业 大队进行考核打分，市容秩序科每周下发《督查通报》，每月 召开考评讲评会，总结通报月考评结果和成绩问题；
三是财务支出随时公开。落实《***市****局财务内部控 制制度》要求，局属各单位、机关各科室和局领导按要求进行 采购（支出）事先审批，严格执行报销票据管理、公务接待管 理、会议培训管理、差旅费管理，局党组每季度听取研究一次 财务收支汇报，严格执行重大支持出集体研究制度。
（六）加大督促检查力度，不断进行以案促改“回头看” 工作。为扎实开展案件剖析推进以案促改工作，确保成效，局 以案促改工作领导小组办公室在及时落实要求，认真按要求完 成任务，不断完善自身工作不足的同时，还不定时对局属各单 位开展情况进行督促抽查，督促他们按要求扎实推进。9 月 26 日检查发现，各党支部按照《市纪委实施方案》及各项通知文 件逐一落实各项工作，组织学习了城管系统的典型案件，并撰 写了心得体会；
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开展了警示教育学习；
同商户进行了访谈并听取意见；
认真分析廉政风险，如实填写个人廉政风险防控表和单位 廉政风险防控表。11 月 8 日检查发现，大部分单位能够认真 贯彻落实我局实施方案要求，对以案促改工作高度重视，认真 动员部署，积极开展案件剖析整改，扎实推进各项工作开展。
但也发现查找问题不深入，剖析原因不深刻和进度缓慢的问 题。针对发现问题下发了《关于以案促改工作督导检查情况的 通报》，随机相关单位进行了整改。
（七）开展以案促改工作促进业务工作上水平。
二、下步打算 虽然通过 3 个月的深刻剖析和对照检查， 我们找到了问题，也制定了切实可行、可操作的整改措施，端 正思想、改进作风、规范管理、推动工作的成效十分明显。但 我们还是发现我们的工作还有许多的不足。还存在对党员干部 日常思想教育工作抓得不够深，监督检查质量还不够高等问 题。基于***局的工作实际，我们决定将以案促改工作常态化 制度化，做了以下打算。
一是持续抓好学习教育。每季度研究分析**系统典型案 例，以身边事教育身边人，针对个别干部对党纪条规深刻内涵 掌握不够、思想尚未受到根本触动等问题，要充分利用党支部 周学习、集中观看警示教育活动等载体，强化纪律教育、警示
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教育，进一步增强廉政宣传教育的影响力和渗透力。同时，重 点对重要科室（单位）和重点岗位人员加强廉政教育、廉政谈 话，增强拒腐防变和抵御不正之风的能力，做到既干事又干 净。
二是持续加强作风建设。始终把党风廉政建设作为分内之 事、应尽之责，强化责任担当，从“小事”、“小节”抓起做 起，做到重点工作开展到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪 里，真正实现守土有责、守土负责、守土尽责。进一步规范权 力运行、严格办事程序、实施责任追究、加强监督检查，及时 发现和制止不按制度办事的现象，切实做到真管真严、敢管敢 严、长管长严。
三是坚持服务群众。以“*******”为职责，以 “********”为目标，树立“执法就是服务、执法就要服务、 执法必须服务”的工作理念，把一切为了群众、一切依靠群众 的要求，落实到******工作的各个方面，实行*****“721”工 作法，让 70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段 解决，10%的问题用执法手段解决，自觉接受市民群众监督， 全面打造高效、清廉、为民的队伍，真正树立*****的良好形 象。
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篇六：开展以案促改工作存在问题及对策建议思考
开展以案促改工作存问题及对策建议思考
开展以案促改工作存在的问题及 对策建议思考 近年来，XX 市纪委坚持把党纪法规教育贯穿于纪律审查的全过程，注重发挥纪律 审查、案件审理、发案单位党组织三方作用，织密教育链条、拓展教 育方式、细化教育内容、延伸教育功能，达到查处一案、教育一片、 警示一方的效果，最大限度地发挥了纪律审查的治本功能。XX 年以 来，XX 市、镇两级纪委共处分党员干部 X 人，开展一案一教育达 X%以上。
一、积极开展一案一教育的探索和实践 （一）紧扣重点环节，织 密教育链条。一是紧扣纪律审查环节进行即时教育。由纪律审查者根 据被审查对象的违纪错误性质，对涉嫌违纪人员开展有针对性的党纪 法规教育。XX 市纪委监察一室在对 X 村套取救灾款问题进行调查 时，该村原支部书记串供堵口，对抗组织审查。一室主任 X 重点对 其进行政治纪律教育，向其列举 X 省 X 县委原书记 X 等
类似典型案例，促使其认识到对抗组织调查的严重后果。最终该支 部书记主动承认了私下召集村干部统一口径，企图掩盖挤占挪用 X 万余元救灾款的事实。二是紧扣案件审理环节进行定向教育。纪委案 件审理人员在审理谈话时，利用与被审查对象核对违纪事实，听取申 辩意见之机，有的放矢地进行法律法规、党纪政纪教育，帮助被审查 人认识错误、分析原因、吸取教训，使其能够正确认识自己所犯错误 的性质、情节、后果及产生的影响，消除其抵触情绪，正确对待组织 处理。三是突出处分决定执行环节进行疏导教育。由违纪者所在单位
党组织负责人对其在处分决定见面、宣布阶段，一次性告知其合法权 益，让其知晓职务级别、工资待遇、年度考核、提拔任用等相关处分 决定执行事项，以及处分期满后解除处分的程序和要求，认真倾听受 处分党员的意见，有针对性地做好心理疏导教育，消除其对立情绪， 指明其努力方向。
（二）突出对症施治 ，细化教育内容。一是量身定制教育方案。
针对不同违纪类型，按照六大纪律的要求制定不同的教育方案。如， 对违反政治纪律类党员，侧重政治纪律和政治规矩教育，促其树立政 治意识、核心意识和大局意识；对违反中央八项规定精神类党员，侧 重于公仆意识、宗旨意识教育，促其正确对待和行使权力；对违反廉 洁纪律类党员，侧重进行廉洁自律意识的灌输教育，促其筑牢廉洁从 政和拒
腐防变的思想防线。如，对带有普遍性的违反工作纪律问题，通过 《电视问政》公开曝光。XX 市纪委针对监督检查中发现的违反工作 纪律问题，对 8 个单位一把手开展电视问政，通过媒体广泛传播。
二是下发《预防腐败建议书》。带有普遍性的典型案件查结后，深入 剖析案件中暴露出的苗头性、倾向性问题，举一反三，查找发案单位 在体制、机制、制度和管理方面存在的漏洞和薄弱环节，提出源头治 理的对策和建议，督促发案单位完善制度，预防类似问题再次发生。
如，针对农村套取种粮补贴点多面广、监管乏力问题，市纪委向财政 局、农业局下发《预防腐败建议书》，督促两单位及时堵塞制度漏洞， 问责相关当事人。针对多个社区居委会财务管理混乱问题，向鄢城办
事处下发《预防腐败建议书》，督促其整顿财经纪律。三是放大教育 效果。在重大或典型案件结案之后，既在发案单位通报案情，让案发 单位全体党员受教育；又在纪委内部举行办案经验交流会，让纪检干 部受教育，达到查处一案、教育一片、警示一方的效果，最大限度地 发挥了纪律审查的治本功能。如，在大雁工业园区江某被两规之后， 市纪委及时在园区召开党委会、全体党员干部会，教育警示园区全体 党员干部。案件移交检察院之后，纪委召开查办案件交流研讨会，总 结 X 天的内审、外调、安全保卫等工作经验，分析存在的不足，让 全体纪检监察干部从中受到教育和启发。
（三）多管齐下，创新教育方式。一是开展警示教育。对典型案例 拍摄制作成《说案明纪》警示教育片，组织全市党员干部集中观看， 开展交流谈论，用身边的事教育身边的人，让党员干部在对照中反思， 从灵魂深处受到震撼，强化警示教育的感染力和说服力。XX 年以来， XX 市纪委在 XX 电视台开设《把纪律挺在前面》，对两年来查处的 典型案例逐一解剖。编印《严重违纪违法党员忏悔书》，用身边事警 示教育身边人，使党员领导干部的思想灵魂受到洗涤。二是开展回访 教育。市纪委相关人员通过与受处分人谈话、与所在单位党组织负责 人谈话等形式，全面了解受处分党员的思想动态、工作表现、生活情 况及处分决定的落实情况，帮助其解决在思想、学习、工作中存在的 困难和问题，引导受处分党员消除各种顾虑，以积极的心态重新投入 到工作、生活中去。三是开展一对一帮扶教育。我们研究出台了《受 处分党员干部教育帮带制度》，对 XX 年以来受到党政纪处分的 X
名党员逐一指定帮教人，实行一对一帮教。经济开发区原副主任望向 阳受到党内严重警告处分之后，市委指定开发区副书记周中华对其进 行教育帮扶。两年来，望向阳发挥其招商特长，为该市水晶产业招商 做出突出贡献。
二、存在的问题 一是党组织教育缺乏经常性。少数基层党组织没有认真履行教育管 理职责，对受处分党员疏于教育、管理、监督。有的基层党组织负责 人对受处分党员交心谈心不够，让受处分党员有被边缘化的感觉，致 使他们想来就来，想走就走，导致教育不够经常，时断时续，在纪委 检查之前突击填写《受处分党员干部回访教育登记表》。
二是个案教育缺乏针对性。有的基层党组织对党员的教育体现在口 头、文件层面上，找不准打开心扉的切入口，不能结合受处分党员的 文化层次、性格特点、违纪类型开展有针对性的教育，致使教育效果 大打折扣；有的单位党组织开展的教育大而空，形式单调枯燥，与受 处分党员的实际需求相去甚远，缺乏实用性与吸引力。
三是 受处分党员接受教育缺乏主动性。有的受处分党员不能深刻 认识到自身错误，不相信组织；有的受处分党员破罐子破摔，利用各 种托辞远离党组织的教育管理，不愿主动接受党组织的教育帮扶。
三、对策建议 （一）健全制度，明确责任。一是建立党组织书记 谈心谈话制度，要求受处分党员所在单位党组织书记在谈心谈话中全 面掌握其思想动态、现实表现，做到帮扶教育常态化。
二是做细结对帮教制度，对受处分党员指定教育帮带人，实行一对
一教育帮带，随时掌握受处分党员的思想动态、现实表现，定期报告 教育成效。三是完善工作台账制度，实时记录交心谈话、学习整改过 程，做到全程留痕，动态评定。纪检监察机关加强对受处分党员的定 期回访，加大对教育管理制度执行情况的监督力度。
（二）规范内容，强化措施。一是注重抓好理想信念教育，帮助受 处分党员坚定共产主义信念，树立正确的人生观、世界观、价值观， 深刻反省自己所犯错误的根源；二是注重六大纪律、中央八项规定精 神、法制道德教育，让受处分党员从灵魂深处警醒什么可为，什么不 可为，从而自觉远离纪律的红线、法律的底线。三是注重从严管理， 严格执行处分决定，坚决杜绝处分决定打白条，甚至背着处分晋级、 提拔、受奖等反常现象；对屡教不改，继续犯错误者，要依据党政纪 规定从重或加重处分。
（三）转换思维，创新管理。一是坚持集中教育与分层分类教育相 结合。既要组织集中教育，不让受处分党员脱群，又要应注重受处分 党员的个性差异，选择相适应的教育管理内容及方式，注重以理服人、 以情感人，帮助受处分党员解决思想、心理上的困惑及工作、生活中 的实际困难，提高教育的警示、预防、引导、感化、挽救等效果。二 是坚持正反
两方面典型教育相结合。通过正面典型激励引导受处分党员放下思 想包袱，树立干事创业的信心。通过反面典型警示教育他们为人处事 三思而行 ，在人生的道路上少走弯路、不走歧路与不归路。三是坚 持点上教育与面上预防相结合。坚持一案一剖析、一案一教育、一案
一建议，一案一回访，以个案这个点，找出发案单位在制度、管理、 思想道德建设、法制教育等方面存在的问题，有针对性地制定预防措 施，搞好 面上的预防工作，治疗一棵病树、护好整片森林。